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水利企业文化建设和高效管理 　　[摘 要]水利企业文化建设与管理是相辅相成、互相促进的关系。加强水利企业文化建设，要把企业管理融入水利企业文化，寓管理于文化之中。要协调好水利企业文化建设与管理的关系，使水利企业文化建设与管理有机结合，切实提高水利企业文化建设与管理的质量与水平。 　　[关键词]水利企业文化 企业管理 文化建设 　　中图分类号：TU-05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）19-0101-01 　　我国的水利企业立足于水利行业，已经成为国民经济发展，全面建设小康社会不可缺少的生力军。积极开展水利企业文化建设，是水利企业一项长期的战略任务。企业建设是企业文化的基础，企业文化是企业建设的动力，企业文化伴随在企业各项工作中。随着水利企业向社会主义市场经济的不断深入，构筑先进的水利企业文化是历史赋予的新使命。 　　一、水利企业文化建设与管理新理念 　　水利企业文化属于微观经济文化范畴，它受宏观经济、政治、文化背景和其他相关因素的影响。只有正确分析和把握这些因素，并采取相应的措施，才能卓有成效地进行水利企业文化的建设与管理。 　　l.以人为本的水利企业文化管理，已成为世界企业管理理论发展的一大趋势。以人为本的管理思想是著名企业的价值取向和经营理念。现代管理的核心是人。人既是管理的主体，又是管理的客体。所以现代管理的第一个伦理维度是以人为本。