浅谈高职学生就业指导现状和对策.docVIP

浅谈高职学生就业指导现状和对策 　　1、前言 　　国家要想维持社会安定、并让人民获得幸福感，那么首先要解决的问题就是：就业。况且高职学生属于学历不太高的就业群体，能否找到合适的就业岗位会受到全国人们的重点关注。但是我国目前的就业形势相对来说比较复杂，而要想使高职毕业生在这种复杂的就业环境中获得良好发展，那么高职院校就应该创新就业指导工作。接下里先阐述高职院校就业指导工作的现状。 　　2、高职学生自身存在的问题 　　2.1没有树立正确的就业观 　　在我??的多所高职院校中存有这样一种普遍现象：即毕业生对自己的收入预期过高，也就是说不能正确的看待自身的能力，总觉得在学校表现良好的自己一定能适应社会。因为在高职院校中有很多学生觉得自身在校各项成绩和技能都比较好又是班委干部，而且自身所学专业比较吃香，因而在面试时咄咄逼人，最终的结果差强人意。除此之外，高职毕业生期望的薪酬待遇往往是用人单位无法提供的，这样就会使毕业生感到很无奈，再加上生活的压力，很有可能在工作中无法充满热情。面对这样情况，很多毕业生迫于生计，很多都会选择跳槽。而以上这些大多都是高职学生拥有不正确就业观造成的。 　　2.2存在短期就业和多次就业的现象 　　在我国目前就业形势比较严峻的情形下，很多高职学生都会存有这样的想法：即为了维持生计先就业，然后等待时机等遇见待遇好的再跳槽，大多存有骑驴找马的心态，这也是目