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浅论强化五种意识 和加强部队安全稳定 　　【摘 要】 本文认为，安全工作是部队建设中的一项经常性、综合性基础工作。而要抓好安全稳定工作，就必须强化“五种意识”，即：强化忧患意识，强化问题意识，强化打基础意识，强化重点意识，强化责任意识。 　　【关键词】 安全工作；措施；五种意识 　　安全工作是部队建设中的一项经常性、综合性基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一的前提，当前各项工作全面展开，抓好安全工作的落实尤为重要。本文结合部队工作特点就如何强化“五种意识”，集中精力抓好安全稳定工作进行探讨。 　　当前，是部队开展各项工作的攻坚期，影响部队不安全的因素增多，各级党委支部应当高度重视部队安全稳定工作，各级领导干部应当集中精力向安全稳定工作聚焦，认清安全稳定工作面临的严峻形势，进一步强化“五种意识”， 打牢安全稳定工作基础，促进部队各项工作圆满顺利完成。 　　一、强化忧患意识 　　目前，部队面临许多不安全因素，各级干部要常思忧患，克服“三失”现象，深刻汲取教训，在忧患中求稳，在忧患中不断发展和进步。一是忧患来自形势。当前正是维护稳定的重要期、敏感问题的集中期、现实思想问题的凸显期、事故案件的多发期，各级领导干部必须常存忧患之心、常思忧患所在，对面临形势的清醒认识、对重大使命的深刻理解，对履行责任的勇敢担当，以强烈的忧患意识，不断消除安全隐患。二是忧患来自“三失”现象。部队长期执行各项任务进入常态化，开展各项工作进入高峰期，在管理上容易出现失管、失控、失察，在管理工作落实上容易出现顾此失彼等现象，各级在思想上存在发生问题开始的自满情绪、发生问题前兆的麻痹心理、发生问题后的侥幸心理等。各级要以强烈的责任感，制止和克服不良倾向。三是忧患意识来自教训。部队发生过的事故案件，教训都极为深刻，给大家敲响了警钟。广大官兵更需要把别人的问题当作自己的问题来对待，举一反三，借锤敲钟，在警醒中奋进，警醒中脚踏实地，狠抓各项工作落实，才能以如履薄冰、如临深渊、如遇大敌、如坐针毡的紧迫感抓好自身的安全稳定工作。 　　二、强化问题意识 　　以强烈的事业心和责任感想问题，发现问题，解决问题。一是睁大眼睛查问题。问题无处不在，苗头处处皆有，各级干部应及时发现，准确掌握问题的症结，紧盯问题查隐患，盯着薄弱环节做工作，牢固树立发现问题是能力，揭露矛盾是勇气，解决问题是成绩的意识，看不到问题是最大的问题，确立靠揭露矛盾解决问题的思想，进一步提高查问题的能力。二是全神贯注想问题。各级领导牢固树立以人为本的思想，切实把无事故案件当作有事故案件来防，把苗头当成事故案件来看，把小事当成大事来处理，把过去的事情当成现在的事情来对待，把别人的教训当成自己的教训来汲取，全神贯注的抓好部队安全稳定工作。形成按职责想问题，按系统想问题，立足岗位想问题的良好氛围，增强预防工作齐抓共管的责任意识，把案件和事故苗头消灭在萌芽状态。三是扎实作风解难题。各级干部要扑下身子抓末端落实，真心实意为基层解决重难点问题，尽心竭力为官兵排忧解难，激发他们参与基层建设的自觉性。对掩盖问题、弄虚作假、应付检查的现象坚决纠正，各级领导干部要做出心中有忧患，眼中有隐患，手里能排患，出实招解难题，不解决绝不撒手的工作作风。 　　三、强化打基础意识 　　扭住抓手着力抓好经常性基础性工作，进一步打牢建设部队的根基。一是下大力抓好经常性基础性工作。紧盯困扰基层建设发展的瓶颈和顽症，坚持以细求实，以实求效，确保各项工作落实到末端。抓好经常性基础性工作落实，落实六项经常性政治工作，搞好动中建抓、散中抓建，用完成各项工作来检验经常性基础性工作的成效标准，扎实基础性工作促安全，靠经常性工作为“三个稳定”提供坚实保证。二是下大力密切内部关系。坚持以人为本的思想，端正对士兵的根本态度，真正做到“四个知道”“一个跟上”，各级干部骨干主动谈心，主动解决、主动做工作。从培养人才，解决实际问题上真心实意的帮助战士，及时消除官兵之间的矛盾和隔阂，增进团结友爱，以密切官兵关系确保安全稳定。三是下大力抓好预防犯罪工作。有针对性的组织部队开展以“三观”为主要内容的经常性法纪教育，引导官兵守法用法，增强法律意识，警惕犯罪误区，自觉用法律法规约束言行。坚持以正面教育为主，把握好“问题牵引教育，教育解决问题”的原则，结合任务转换和季节变化特点，针对性的搞好法纪授课，进一步打牢立身做人的基本道理和遵章守纪的基本意识。四是下大力开展心理疏导。坚持营连每月分析一次心理工作形势，查问题、找原因、定措施。有心理问题的，组织集体攻关，耐心疏导，心理暗示和药物配合治疗，鼓励官兵积极拨打心理咨询热线，登陆各级政工网开设的“心理导航”专栏，开展电话连线，网上心理咨询等活动，让官兵在平等交流中解疑释惑，宣泄不良情绪，帮助官兵缓解心理压力和紧张情绪。