浅析性格特点和职业规划.docVIP

浅析性格特点和职业规划 　　摘要:本文从性格理论和性格分析入手,得到了性格与职业之间互相影响的结论。并进一步借助霍兰德的职业选择理论,揭示了不同性格如何选择职业,做好职业规划的道理;最后又从改造性格入手,提出了健康性格的塑造问题,并指出无论何种职业,拥有健康性格、不断提高修养才是真正的职业成功之道。 　　关键词:性格特点;职业规划 　　 　　我们常说,相同职业的人在性格的某一方面具有很大的相似性,比如律师大都健谈,善于跟人打交道;技术工作者往往不喜多言,善于思考,等等。但同时我们也发现很多企业的领导人虽然有截然不同的性格,但是都取得了成功。那么什么性格的人容易成功?怎样根据自己的性格特点选择职业?性格能够改变吗?这些都是本文要探讨的问题,限于篇幅和水平,不很深入,期望引起共鸣,抛砖引玉。 　　 　　一、性格定义和性格类型 　　 　　(1)性格的定义。性格是一个人较稳定的对现实的态度以及与之相应的习惯化的行为方式,它是由各种特征所组成的有机统一体。性格是在社会实践中逐渐形成的,并会经常地、习惯地表现在个人的言行、表现、工作等方面,性格具有可塑性。 　　(2)性格的类型。性格的分类标准并未统一,常见的分类方法有下述几种:1)按心理过程的优势方面分为四类:理智型、情绪型、意志型、理智-意志型。2)按心理活动的指向性分为两大类:内倾型和外倾型。3)按个性的独立性分为两类