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浅谈高校学生干部能力素质拓展现状和思考 　　【摘要】在高校教育中，学生干部群体作为学生中的骨干，在高校学生管理工作中发挥着极其重要的作用。对于担任学生干部的高校学生而言，他们在工作和学习中面临时间分配、任务处理等等的矛盾，且需要寻求比较有效的方法来处理它们，并最大可能地发展自己。 　　【关键词】高校教育；学生干部队伍建设；个人素质拓展；对策 　　习近平同志指出，高校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。在高校教育中，学生干部群体作为学生中的骨干，在高校学生管理工作中发挥着极其重要的作用。而与此同时，对于担任学生干部的高校学生而言，相对于其他学生，他们具有的双重身份使得他们面临着双重压力。他们在工作和学习中普遍面临时间分配、任务处理等矛盾，这就要求他们尽可能寻求有效的方法来处理这些矛盾，并最大可能地发展自己。 　　一、高校学生干部群体特点 　　“学生干部”顾名思义，首先强调的是学生，这是其最主要的社会角色；其次这个角色带有“干部”的特点：要完成一定的管理组织性质的工作，担负着与普通同学较为不同的角色。这种角色特点决定了其工作要具有如下特点： 　　（一）成为可学习的楷模 　　要求高校学生干部充分发挥榜样带头作用，感染、激励、号召和带动其他学生一起进步。 　　（二）高校管理重要环节 　　高校学生干部架起高校管理者和学生之间的桥梁，是