家族控制中的亲缘效应分析与检验.PDFVIP

年 月 2010 1 Jan. ， 2010 第 期 总 期 1 （ 262 ） China Industrial Economics No．1 【案例研究】 家族控制中的亲缘效应分析与检验 贺小刚 连燕玲 李 婧 梅 琳 ， ， ， 上海财经大学国际工商管理学院 上海 （ ， 200433 ） 摘要 本文以家族企业的全部家族成员为分析对象 探讨了不同亲缘关系的效应 [ ] ， ， 得出以下结论 由单一家族成员控制家族企业的乏亲缘关系不利于企业的发展 核心家庭 ： ； 对企业绩效的改进起到显著促进作用 但这种作用主要体现在股权控制中 在家族管理权 ， ， 控制和金字塔控制中此效应并不明显 近亲关系对企业绩效的提升起到一定的阻碍作用 ； ， 尤其是在管理权控制机制中其效应更加明显 远亲关系的作用方向不太稳健 在股权控制 ； ， 中起到显著的积极作用 但在管理权控制和金字塔中控制中则具有一定的消极作用 不同 ， ； 控制机制下的亲缘关系对企业绩效的边际贡献存在差异 即不同的家族控制模式应相机 ， 地选择不同的亲缘关系组合以改善企业的治理效率。 关键词 家族控制 亲缘关系 企业绩效 [ ] ； ； 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ]F121.23 [ ]A [ ]1006-480X 2010 01-0135-12 随着家族企业发展 仅由业主及其核心家族成员控制的治理模式并不再是唯一的可选机制 兄 ， ， 弟姐妹等近亲家族成员开始逐渐加入到企业治理活动中 尤其是在代际交接过程中 例如表兄表弟 ， ， 等远亲也可能参与到企业控制中 从而形成了一个复杂的家族联盟 甚至有 ， （Gersick et al. ，1997）， 的突破单纯的血缘关系 延伸到以精神为基础准家族联盟 这就使得家族企业 ，