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精神科护士和综合科室护士压力源调查分析 　　[摘要] 目的 探讨精神科护士与综合科室护士工作中主要的压力源及程度、探讨有效的应对方式。方法 采用问卷调查法，护士工作压力源量表对51名精神科专科护理人员与60名综合专科护理人员进行对比分析，结果 精神科护士的压力源主要来自服务对象及精神科专业方面，工作量及时间分配方面、工作环境与资源方面、病人护理方面、管理及人际方面、精神科护士的压力明显高于综合科室护士的压力（P＜0.05或P＜0.01）。结论 缓解或消除精神科护士的工作压力源可有效提高精神科护理工作效率。 　　[关键词] 精神科; 综合科室; 护士; 压力源 　　[中图分类号] R192.6[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515（2011）-04-015-01 　　 　　Study on the pressure sources on the nursesin the mental department or in the general department 　　Liu RuiSu Zong-xiaLiu Yong 　　(The Fifth peoples hosptial of Zibo, Shandong 255100,China) 　　[Abstract] Objective Study on the source and the degree of the pressure on the nurses working in the mental department or in the general department. Discuss on the methods to solve these questions. MethodsBy questioning among 51 nurses working in mental department and 60 nurses in mental department, lets analysis their conditions. ResultsThe pressure on the nurses in the mental department comes from their serve object, mental subject, working quantity，time distribution, working condition and resource, patients care and management,interpersonal relationship and so on. The pressure on the nurses in the mental department is significantly higher than the one on the nurses in general department (p0.05 or p0.01). ConclusionsRelaxing or removing the source of pressure on the nurses in the mental department can promote the efficiency of the mental treatment and care. 　　[Keywords] Mental department； General department； Nurses； Source of pressure 　　 　　压力源是指存在于护士自身的周围环境引起护士身心失衡的刺激因素，也称压力因素[1]。 　　近年来，国内外有关护理群体对职业压力的研究报道越来越多，对精神科护士来说良好的心理健康状况不仅有利于其自身的心理健康，而且还有利于精神病患者的治疗和社会心理康复，但精神科护士心理健康状况是否受精神患者的异常心理压力是比综合性医院护士要大，为了了解精神科护士的工作压力源状况我们进行了以下调查。 　　1 对象与方法 　　1.1 对象 随机抽取精神科专科护士51名，平均年龄(28.12±3.36)岁，综合科室专科护士60名，平均年龄(26.31±3.65)岁均为女性，问卷调查历时一周。 　　1.2 方法 采用中国护士工作压力源量表[2]，本量表由35个条目组成，分为⑴护理专业及工作方面的问题；⑵工作量及时间分配问题；⑶工作环境及仪器设备问题；⑷患者护理方面的问题；⑸管理及人际方面的问题等5个条目。采用1-4级评分法。分数越高，表明引起压力的程度越大。本研究采用问卷调查法，调查前统一指导语，由护理部工作人员发放问卷，以无记名形式进行调查，1周后调查者收回问卷，所有数据采用SPSS10.0统计