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对照材料 自身突出的问题 担当作为方面 对照材料 自身突出的问题 担当作为方面2017-01-22浏览:分享人：毛固士手机版 什么才是“敢于担当”?古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是一种境界，一种责任，就是对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 对照材料 自身突出的问题 担当作为方面 党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，结合工作实际，认真学习群众路线教育实践活动必读书目，撰写心得体会，深入基层调研，征求群众意见，按照“四必谈四深谈”的要求，与班子成员、局机关各科室及局属事业单位负责人和部分其他人员共27人，逐一谈心谈话，深入开展批评和自我批评，努力找准找实个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面存在的问题。现对照检查如下： 一、遵守政治纪律情况、个人作风基本情况 (一)遵守党的政治纪律情况 一是执行党的政治纪律的坚定性、敏锐性方面不够。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，在这错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明自己和党中央保持一致的观点还不够，在提高自身政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。 二是在遵守党的政治纪律的敏感性和严肃性方面须进一步加强。对一些党员干部的消极言论、特别是对一些背离党性的负面段子，认为只要自己不信不传就可以了，管好自己就行，不能理直气壮地进行抵制，时时处处维护和执行政治纪律的自觉性还要进一步提高。 三是在日常工作中，对部门党员干部的政治纪律教育重视不够。满足于理论教育和业务学习，对政治纪律的专题教育有待进一步加强。 (二)执行八项规定存在问题 一是在公务接待方面自我要求不严格。对待上级和外单位来人仍然存在安排宴请的情况，公务接待有时讲排场，食堂来不及安排还会在外面饭店就餐，接待用烟、用酒有时存在超标现象。个人有时碍于情面接受宴请。 二是在公车管理上落实还不规范。在贯彻落实“八项规定”之前，偶尔存在公车私用现象，接过小孩放学，给亲朋好友搭过便车，还到车站接过外地客人。虽然家离单位不是太远，但上下班还要公车接送。 (三)个人有关情况说明 本人公务用车为苏KU0199(丰田凯美瑞)，排量，价格万元，20PC年购买。个人家庭住房共有2套，一套在宝带小区50-603,92平方米，20PC年购买，现居住;一套在扬州天下11-104,185平方米，20PC年购买，未装修。办公用房现为18平方米，已整改一次，目前正在按平方米的要求进行第二次整改。没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行。未配备专职秘书。爱人汤咏梅，扬州市中级人民法院刑二庭审判员，儿子周汤达，育才小学四年级学生。本人及爱人、儿子没有经商办企业等情况。本人从未赴国外学习考察，亦未自费出国出境旅游。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面的问题 1、学习浮于表面。理论学习上深入不够，对党建经典著作研读不多，缺乏理性思考。缺少刻苦精神，参加集体学习多，个人自学少;被动学习多，主动研究少;急用现学多，系统掌握少。业务学习也不够系统，常满足于以干代学，以会代学，到新的岗位后，对水利农机管理知识的掌握不够及时全面。 2、作风不够扎实。布置工作任务重眼前，轻长远，重结果，轻过程，存在以会议落实会议、文件落实文件的现象，对一些工作惟求上级欣赏、领导认可，联系实际、力求实效不够。 3、工作以点带面。只注重典型打造，不注重典型推广，探索创新的村支书直选、党代表常任制、农民集中居住区党建、“五民工作法”等工作，虽然在点上取得了一定成效，但没能在面上取得更大成果。上级视察调研时，倾向于往工作好的、有成绩的地方带，对相对薄弱的镇、村、社区关心指导不够。 (二)官僚主义方面的问题 1、接“地气”不足。工作中主动深入基层调研的时间很少，直接掌握的第一手情况不多，即使下基层调研或工作，也大多和基层干部接触，跑个把点、开个把座谈会，深入联系群众倾听民意不够，有时甚至满足于在办公室看看资料，把外地的经验照搬照抄，美其名“他山之石可以攻玉”，其结果是使我很难更全面更客观更长远地研究和思考问题，造成工作和实际脱节。 2、“当官”味较浓。有时满足于发号施令，遇到具体工作让下级去干，习惯当“二传手”，甚至“甩手掌柜”;安排工作缺少和同事的交流沟通，要求下属按照自己的思路去考虑问题，听不见不同的意见建议，甚至有时有急躁情绪，打断别人讲话，影响同事的工作热情和献言献策的热心;与同事相处，不自觉地有“高高在上”的感觉，要求别人围着自己转，容不得别人的一点小错，与同事沟通交流