人力资源管理典范日企人力资源管理制度汇编.docVIP

免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 　前言：日本从二站后迅速的恢复了经济，并成为了世界经济强国，其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处，那么就让我们来看看吧 　 　 　 目 录 　 　 第一章:总则 　 第二章:人事架构图 　 第三章:佣工管理 应聘手续 劳动合同 个人资料 制服,证件及其它领用物品 试用期 调职 培训及教育 晋职 终止合同 解除合同 辞职 归还领用物品 　 第四章:考勤 工作时间 打卡 　 第五章:薪资福利 劳动报酬 月薪调整 福利与保险 　 第六章:假期 法定假日 带薪年休假 探亲假 婚,丧假 产假 事假 病假 请假手续 各类假期的扣发 　 　 第七章:行为准则 仪表仪容 工作纪律 处事礼仪 客户接待 　 第八章:奖惩制度 奖惩原则 奖惩类型 奖惩办法 奖惩连座 投诉程序 劳动争议 　 第一章. 总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定. 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展