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辽宁省职工收入分配状况和对策 　　一、辽宁省职工收入基本状况 　　辽宁省总工会对全省14个城市选取1000户企业10000名职工进行了抽样问卷调查。调查结果显示去年以来辽宁省大部分职工工资收入有不同程度的增长，但是存在增长不均衡现象，而且不同行业收入差异比较大。以下依据此次调查结果分类对职工收入现状进行概括分析。 　　（一）按照企业类型划分 　　1.国有企业（含国有控股企业）职工收入现状。国有企业（含国有控股企业）职工的月平均收入为1920.35元。其中普通工人月平均收入为1857.63元，管理人员月平均收入为2997.64元，专业技术人员月平均收入为3600.50元，专业技术人员的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.94倍。有23.5%的职工收入不及1000元。 　　 2.集体企业职工收入现状。集体经济职工的月平均收入仅为1246.32元。其中普通工人月平均收入为1024.80元，管理人员月平均收入为1387.19元，专业技术人员月平均收入为1375.67元，收入极差为362.39元，差距较小。其中专业技术人员月平均收入是普通工人的月平均收入的1.35倍，其中72.90%的职工月平均收入不超过1000元。而月平均收入3000元及以上的职工仅有1.40%。 　　 3.私营（民营）、个体企业职工收入现状。私营（民营）、个体企业职工的月平均收入为1777.22元。其中普通工人月平均收入为1407.79元，管理人员月平均收入为1890.22元，专业技术人员月平均收入为2300.06元，收入极差为892.27元，专业技术人员月平均收入是普通工人的月平均收入的1.63倍，月平均收入1000元及以下的职工占的比例也高达20.5%，而仅有2.40%的职工月平均收入为3000元及以上。 　　4.外商（港澳台）投资企业职工收入现状。外商（港澳台）投资企业职工的月平均收入为2617.96。其中普通工人月平均收入为1705.33元，管理人员月平均收入为3160.10元，专业技术人员月平均收入为2538.92元，且其管理人员的月平均收入相对于其他类型职工较高。管理人员的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.85倍，月平均收入为1000元及以下的职工占的比例为13.1%。 　　5.不同类型企业间的职工收入现状比较 　　（1）在国企（含国有控股企业）、集体企业、私营（民营）、个体企业、外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入比较中（见图1），其中外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入最高，为2617.96元，集体企业职工月平均收入最低，为1246.32元，极差为1890.46元。外商（港澳台）投资企业的职工月平均收入是集体企业的2.10倍，差距较大。 　　（2）在不同类型企业间的普通工人月平均收入收入比较中（见图2），其中国企（含国有控股企业）的普通工人月平均收入最高，为1857.63元，集体企业的普通工人月平均收入最低，为1024.80元，极差为832.83元。国企（含国有控股企业）的普通工人月平均收入是集体企业的1.81倍。 　　（3）在不同类型企业间的管理人员月平均收入比较中（见图3），其中外商（港澳台）投资企业的管理人员月平均收入最高，为3160.40元，集体企业的管理员工月平均收入最低，为1387.19元，收入极差为1773.21元。外商（港澳台）投资企业的管理人员月平均收入是集体企业管理人员的2.28倍。 　　（4）在不同类型企业间的专业技术人员月平均收入比较中（见图4），其中国有企业（含国有控股企业）的专业技术人员月平均收入最高，为3600.50元，集体企业的技术人员月平均收入最低，为1375.67元，极差为2224.83元。国有企业（含国有控股企业）的专业技术人员月平均收入是集体企业专业技术人员的2.62倍。 　　 综上所述，以上四类企业中，同类企业内部差距最大的是国有企业，内部差距最小的是集体企业；职工月平均收入最高的是外商（港澳台）投资企业，月平均收入最低为的是集体企业；专业技术人员和普通工人月平均收入最高的是国有企业，外企中管理人员的月平均收入最高。 　　（二）按照行业划分 　　辽宁省总工会2011年调查了18个行业的职工月收入情况，根据问卷调查的结果，各个行业均有70%以上的职工认为去年以来工资收入有了明显增长，其中科学研究、技术服务和地质勘查业平均涨幅最大；其次为金融业，信息传输、计算机服务和软件业。调查结果反映出不同行业之间的职工收入存在明显差异性。 　　1.高收入行业 　　职工月平均收入2000元以上的行业（排名前四位）依次是：科学研究、技术服务和地质勘查业, 金融业，信息传输、计算机服务和软件业，建筑业。建筑业排在前面主要是专业技术人员的月平均收入相对较高,达到5034.1元。 　　金