- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中小企业招聘高校毕业生公共服务平台项目立项申报建议书
审核通过,存档整理。 受控资料,禁止外传!一、项目单位基本情况 湖北高新网络视频股份有限公司(以下简称为高新)是2002 年 5 月成立的武汉柯创高新技术开发中心,后于 2004年 7 月由湖北省人民政府国资委批准经过改制的股份制企业。公司注册在武汉市东湖高新技术开发区内,注册资金为 2000万元。高新为湖北省高新技术企业和武汉市高新技术企业,同时被湖北省信息产业厅认定为“双软”企业。高新自成立以来,始终坚持走自主研发、自主创新的路子,专心致力于多媒体核心技术和网络视频核心技术的研发,为求职招聘领域提供了基于音频、视频、数据交换功能的商务公共服务平台和人力资源就业信息化平台,是国内唯一提供人力资源求职招聘全面解决方案的提供商和运营商。 高新拥有 7 项基于视频的核心技术、4 项软件产品著作权和 2 个软件产品登记。2006 年 7 月,高新与武汉大学成立了 ,持续研发相关技“武汉大学—高新网络视频技术工程中心”术,在数据传输等技术领域达到了国际先进、国内领先的水平。 高新先后研制开发了 、 “仿真面试 1.0” 、 “仿真面试 2.0”“高校毕业生仿真面试网上供需见面会—91meeting 3.0”等产品。目前,即将推出“高校毕业生就业信息化 91meeting 服务平 。高新的 91meeting 服务平台系列产品,成功通过了湖北台”省科技厅的鉴定,湖北省教育厅在 2008 年 10 号文件中明确省属 100 所高等院校推广部署本平台,并成立了信息化领导小组,高新为副组长单位。 高新一方面按照湖北省教育厅的文件要求于 2008 年在全省高校安装部署就业服务平台,将全省大学生的真实有效的信息导入平台中,包括多媒体简历信息等,形成资源最丰富、资源最真实、资源最时效的资源库;另一方面,集中力量建设《中小企业招聘高校毕业生公共服务平台》,使有招聘高校毕业生需求的中小企业通过该平台进行网上面试、网上笔试和签订就业合同,为中小企业提供全面的人才信息服务。二、项目基本情况 1、项目建设的必要性 1.1 本项目解决了中小企业人才资源信息服务问题 截止到 2007 年 6 月,我国中小企业已达到 4200 万家,仅湖北省 2006 年底就已达到 37645 家。我国庞大的中小企业均面临着技术创新、市场开拓、资金融措、信息畅通、岗位培训等一系列问题。这些问题能否成功解决,关系到中小企业生死存亡。如何对企业进行人才信息化服务是诸多问题中的关键问题,说到底,企业的竞争,尤其是中小企业的竞争,是人才的竞争。高校毕业生是中小企业人才资源的有生力量和后备力量。 1.2 本项目解决了中小企业招聘高校毕业生“难”问题 我们知道,我国高校毕业生人数逐年递增,2008 届高校毕业生达到了 550 万人,仅湖北省就达 41 万人。高校每年的校园供需会无不例外是大企业、名企业和外资企业,对引导中小企业进入校园并不十分重视。同时,中小企业招聘高校毕业生没有一种长期、有效的解决机制和途径。由于名气、规模等原因,没有和高校及高校毕业生建立起一种沟通的桥梁。当该平台建成后,我国中小企业可以利用该平台长期、及时、有效在网上举办自己的招聘会,直接和高校沟通,直接和高校毕业生沟通。 1.3 本项目可以大大节约中小企业招聘成本,大大提高工作效率 对绝大多数中小企业而言,由于自身局限性,他们并不能提供足够的资金或者人员来举办大型招聘会,在招聘人才的时候,大多采取“跑到”社会人才市场去参会或在报纸、电台中做广告或通过各种社会人才网发布招聘信息,这样既增加了广告成本和人力成本,也同样未能解决信息真实性问题、时效性问题和针对性问题。本平台建成后,中小企业可以在平台上以非常低的成本,比如缴纳少量会费、做产品广告代替会费、免费查看毕业生信息等,以很高的招聘效率解决了人才招聘问题。因此,满足中小企业招聘需求,网上招聘和视频面试必为首选。 1.4 本项目可以解决中小企业招聘高校毕业生信息真实性等问题 中小企业招聘高校毕业生往往对毕业生身份、文凭、学位、成绩、表现等缺乏辨别真伪的方法,还对毕业生派遣证、户档关系等缺乏有效的手段。那么,该平台建成后,由于平台中的毕业生信息严格经校方核查,能确保信息的真实可靠。随之,毕业生就业的派遣证、户档管理等问题也解决了。 2、项目建设地点 湖北省武汉市东湖高新技术开发区 3、项目主要建设内容 该项目建设由三大部分组成,即平台的软件系统、中心数据机房(服务器及网络建设)、运行支持服务机构。中小企业招聘高校毕业生公共服务平台平台软件系统中心数据机房(服务器及网络建设)服务机构。 3.1 平台软件系统开发 ,且 高新已经开发完成了“高校毕业生就业信息化平台” 对在湖北省教育厅的统一领导下, 11 所高校成功进行了试用,2008 年在 100 所省属高校推广应用,建立 1
您可能关注的文档
- 中国农业科学院果树研究所编制外用工管理暂行办法.doc
- 中国农业银行股份有限公司广东省分行辖下营业网点办公家具协议供货.doc
- 中国农产品出口日本市场波动增长分析基于VAR模型实证研.doc
- 中国农村发展理论与实践---论文费孝通的社会学思想及其对农村改-革和发展的贡献.doc
- 中国农村地区电子商务发展存在的问题与对策开题报告.doc
- 中国农村小城镇建设现状问题和对策.doc
- 中国农村社会保障变迁体系结构与制度评估“三元结构”制度安排下契约变迁的路径分析.doc
- 中国农村金融改革的基本经验与发展方向.doc
- 中国农行银行重庆涪陵分行营业部装饰工程组织设计.doc
- 中国农民消费者决策型态的实证研究.doc
文档评论(0)