先秦儒家思想中孝概念在经济管理的应用.docVIP

先秦儒家思想中“孝”概念在经济管理的应用 两千多年前的孔子，曾在鲁国任高官，后来因为种种原因不得志。于是孔子周游列国家，培养弟子，在周游过程中，很多弟子成了诸侯的栋梁，而孔子却一直不受重视，他结合自己的思考，总结出了管理的基本原则：孝的原则。本文就是孔子借和曾子的对话，深刻地阐述了孝的管理思想。 孝其实是专指子女对双亲的态度，这里孔子把孝的思想延伸到社会管理和经济管理中。其实在现代的社会和企业中，孝的思想同样适用。 　　据后世的考证《孝经》不是孔子做的，属于伪经，但它反映出来的管理思想，却是儒家管理思想。下面我们就一起来分析一下，中国式的管理思想：孝的原则。 　　开宗明义章第一：孝的含义与应用 　　本章通过曾子的提问和孔子的回答，全面阐述了孝的意义。在古代社会中，孝无论是对家人，对君主，还是对自己都有很高的意义，它是自我修炼的基础，也就是用来“立身”。在现代社会和企业中，员工的“孝”无论对上司，对公司，还是对自己，都有其现实意义。它是员工在企业中，生存并发展不可缺少的基础，任何一个企业都不可能用一个不尽职、不尊敬上司和同事的人。 　　仲尼居，曾子持。子曰：「先王有至德要道，以训天下，民用和睦，上下无怨，汝知之乎？」 　　管理释义：一天，孔子在家里闲坐着，他的弟子曾参也陪坐在一旁。孔子说：“卓越的管理者有