VDA61质量管理体系审核培训试题 9页.docVIP

VDA6.1质量管理体系审核培训试题一、判断（正确：√，错误：×）50分1（ ）质量管理在各部门起枢纽作用，质量必须理解为管理者代表的总体任务。2（ ）不合格品必须防止标签和记号被有意的去除。3（ ）VDA6.1质量管理体系审核标准依据ISO9001:94和ISO9004-1:94制定。4（ ）6分：在质量体系中完整的予以规定，在实施中1/2证明有效。5（ ）0分：在质量体系中予以完整的规定，但证明无效。6（ ）EU ：是指产品和过程部分的质量要素的符合率。7（ ）避免重复发生的不合格应使用8D的方法。8（ ）当符合率达到90％以上时，单独颁发VDA6.1－补充证书。9（ ）“最高管理者”是指企业中对盈利和亏损负责的组织实体。10（ ）根据企业的经营方针制定质量目标。11（ ）VDA6.1质量管理体系审核的建立按照零缺陷的战略制定。12（ ）必须在质量手册或等同的文件中阐述质量方针并解释质量方针的原则。13（ ）01.2提问可以理解为企业的年度或者短期的业务经营计划。14（ ）销售合同和采购合同的履约率必须达到90％以上。15（ ）采购物资的可追溯性体系的建立应进行风险估计。16（ ）产品追回的应急计划在接受顾客订单后与顾客商定或者根据顾客的规范来确定。17（ ）没有明确的质量目标，就不能有效地改进质量以及有效提高劳动生产率。18（ ）企业中和质量没有关系的部门可以不实施持续改进过程。19（ ）持续改进就是技术创新。20（ ）持续改进过程必须注意爱护房屋建筑/生产场地等资源。21（ ）质量管理的有效性和效率取决于为实现质量方针和质量目标所提供的必要的资源。22（ ）VDA6.1标准中，18纠正和预防措施有4个提问。23（ ）涉及安全性原则的产品的检验报告保存期为15年。24（ ）企业总经理（厂长）负责监控战略质量目标。25（ ）举证责任倒置就是指举证责任在原告方。26（ ）管理评审是由企业的最高管理者就经营方针和经营目标，对质量体系现状和适应性进行正式评价。27（ ）可以通过“职责分配表”来明确各个部门和过程之间的工作接口。28（ ）质量体系的机制应能推动质量不断改进。29（ ）对所有的不合格都必须采取纠正措施。30（ ）VDA6.1质量管理体系中问题解决和工作开展一定要按照“项目管理”方式进行。31（ ）VDA6.1质量管理体系审核中共列举了15个质量记录和14个重要的质量文件。32（ ）VDA6.3是产品审核，VDA6.5是过程审核。33（ ）过程FMEA数据库是过程策划和开发的经验，应该在分析利用、做书面记录，并应用到其他产品中。34（ ）员工的培训需求依据岗位素质要求确定。35（ ）质量技术方面的培训02年培训完成后，下一年度可以不进行培训。36（ ）最高管理者的培训内容可以不列入企业的培训计划中。37（ ）过程参数的调节部分应能防止未经准许的干预。38（ ）01.2提问和04.7提问的关系说明：年度经营计划是年度培训的内容之一。39（ ）预防成本的重点必须从成本发生的原因按照时间、生产和产品来描述。40（ ）尤其是车间操作者必须结合自身工作以合适的形式了解产品责任原则。41（ ）企业经营战略策划活动不需要跨部门实施，由决策层自己制定即可。42（ ）营销的职能是项目管理的组成部分。43（ ）在合同评审过程中，对顾客的电话订单，在接受后要取得一致意见。44（ ）最终的质量检验必须是：接受判定值C=145（ ）基准样件是重要的质量文件，必须标有有效的更改状态。46（ ）对于顾客提供的产品，如果没有签订协议，企业只需要对其增值部分承担责任。47（ ）必须定期监控外来文件的有效性。48（ ）采购合同在签订前必须进行评审。49（ ）采购文件批准发放前，必须对其准确性和完整性进行审批。50（ ）首批样品是选择使用批量生产规定的设备和工艺，在批量生产条件下生产出的样品和材料。二、填空题10分（略）三、选择题（每题至少1－3个答案，多选和漏选均不得分）40分1、VDA6.1质量管理体系审核标准中有以下2处规定C=0的要求：a）15.2??b）22.5c）15.3d）01.12、出现下列情况下，则不颁发VDA6.1-补充证书：a）如果有一个或若干个质量要素的符合率低于75％b）或有一个或有若干个标有*号的提问的评分低于8分c）或有一个未标识的提问评分为零分。d）以上全不对3、质量方针应：a）根据零缺陷战略制定b）为企业各个层次的员工所理解c）对质量做出承诺d）不需要对内发布4、质量目标应：a）必须是可以达到的和可度量的b）应用数据系统表示出来c）不需要对企业员工进行介绍d）对质量目标必须进