第七章节_工时制度.pptVIP

1.工作时间的法律特征： ?? （1）工作时间制度要符合劳动者的自然生理规律； ?? （2）工作时间是劳动者履行劳动义务的形式和计发劳动报酬的标准； ?? （3）工作时间是法律明确限定的； ?? （4）工作时间是实际工作时间与相关活动时间的总和。 2.缩短工作时间制度： 适用于: ①从事矿山、井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者； ②从事夜班工作的劳动者； ③哺乳期内的女职工； ④未成年工和怀孕女工（7个月以上） 4.综合计算工作日制度：是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业；地质、石油及资源勘测、建筑、制盐、制糖、旅游等行业；亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。 非全日制用工中的法律问题 2007年10月，天津的张大姐经朋友介绍到一家商场做保洁员，双方约定，张大姐属于小时工，每天工作6小时，每周不超过36小时，试用期为一周，期间每小时3元，试用期过后每小时5.5元，工资每月25号支付，社会保险由其自行承担。后来张大姐因为年龄偏大的缘故感觉不能胜任工作了，工作了一个多月后张大姐便向商场提出辞职。可是人事经理告诉她