消防安全四个能力培训材料..ppt

绳缠腿 * * * * 蓝极速幸存者经验 * 挡烟争取营救 * 打死结 * 抱物、抛物跳 * * * * * 美国杜邦公司十大安全理念 所有安全事故都可以预防；? 各级管理层对各自的安全直接负责； 所有危险隐患都可以控制； 安全是被雇佣的条件之一； * 员工必须接受严格的安全培训； 各级主管必须进行安全审核； 发现不安全因素必须立即纠正； 工作外的安全和工作中的安全同样重要； 良好的安全等于良好的业绩； 安全工作以人为本。 美国杜邦公司十大安全理念 * * 谢谢！ 愿新东方平安和谐！ * * * * 防排烟设施 * 喷头 水流指示器 压力开关 水力警铃 延时器 湿式 报警阀 压力表 联动控制器 报警控制器 水泵箱 消防水箱 消防水泵 * 防火门、卷帘门 * * * 总之，通过开展扑救初起火灾能力建设，社会单位应重点做到：建立疏散引导员队伍，科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练；一旦发生火情，起火部位员工于1分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位于3分钟内形成第二灭火力量，实现“火情发现早，小火灭得了”。 * 1、明确疏散引导员 单位应当明确一定数量的疏散引导员，熟练掌握疏散程序和逃生方法，熟悉本单位的疏散通道和安全出口，发生火灾时负责在每个楼层、疏散通道、安全出口处正确引导在场人员安全疏散。同时，单位也应教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。 （三）组织疏散逃生能力 * 消防安全责任人、管理人、员工做到“四熟练” 熟练掌握本单位、岗位疏散逃生路线 熟练掌握引导人员疏散程序 熟练掌握逃生设施使用方法 熟练掌握火场自救技能 * 2、及时告知火灾信息 单位要及时将火灾信息告知现场人员。消防值班人员确认火灾后，有消防控制室的应立即启动火灾警报或应急广播，向各区域人员通报火灾信息，引导大家有序疏散。没有应急广播的，应由单位疏散引导员负责，通过呼喊等方式通报火情，告知各楼层顾客及时疏散。 * 单位要采取正确方法组织疏散。发生火灾时，应尽可能引导人员从最近的安全出口和疏散楼梯疏散。疏散引导员要为老弱病残者提供帮助，同时提醒顾客稳定情绪，采取正确方法逃生。疏散完毕后应当查看有无遗漏人员，发现有被困人员时须及时组织施救。 3、正确组织疏散 * 总之，通过开展组织疏散逃生能力建设，单位应当明确一定数量的疏散引导员，员工熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能，一旦发生火灾，“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。 * （四）消防宣传教育能力 重点解决员工不懂消防常识和消防素质不高的问题。 重点抓好三个方面： * 1、抓消防培训 单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人。熟知以下内容： a) 消防法律法规和消防安全职责； b) 本单位火灾危险性和防火措施； c) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。 单位应当确定专兼职消防宣传教育人员接受消防专业培训，使其具备独立开展消防宣传教育的能力。 * 单位还应强化对全体员工的消防安全培训，做到有计划，有教材，有考核。消防控制室人员、电梯操作工、消防管理人员等特殊岗位人员还必须持证上岗。 * 员工消防安全培训的要求 通过消防安全教育，员工应当达到： 一熟悉、三掌握、三会： a) 熟悉消防法律法规； b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案； c) 掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； d) 掌握有关消防设施、器材的操作使用方法； e） 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。 * 2、抓消防宣传 单位要采取多种形式，全方位、多角度开展消防宣传，要充分利用有线视频、电子屏幕、广告牌、灯箱等开展宣传教育，或悬挂宣传标语，或播发公益广告，或案例剖析，使人们在随时随地获取消防安全知识，提高公众消防安全意识。 * 3、抓消防标识化 消防标识化建设，就是通过设置醒目的消防安全标志提醒人们什么场所应当注意什么，告诉人们哪里有灭火器材、如何使用，什么地方可以疏散逃生等信息，在潜移默化中达到培育社会单位消防安全“自我管理、自我教育”的目的。 主要包括三类： * 1) 提示性标识。单位应当在显著位置设置单位总平面图，楼层、房间设置疏散指示图；在安全出口、疏散通道等位置按规定设置疏散指示标志 * * 总之，通过开展消防宣传教育能力建设，社会单位应当做到：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，员工掌握消防安全常识；单位实现消防设施标识化，消防常识普及化。 * 报警常识及流程 * （一）准确、及时报警 1、意识：报警早、损失少 * 2、报火警对象 119 受困人员