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上海市退休老人再就业状况及对策的研究 　　摘要：关注老年人再就业有利于缓解人口老龄化带来的劳动力成本提高、减轻社会和政府的养老压力。所以本文以上海市退休老年人为研究对象，以分发调查问卷、实地采访为研究方法，基于调查获得的直接数据和资料，运用logistic回归分析方法，结合相关文献研究，从经济、文化、公共生活和社会心理等四个维度，系统地揭示了上海退休老人再就业状况，阐述了年龄、收入、受教育程度等影响上海老人再就业意愿的因素，并根据上海退休老人和企业对老年人再就业的接纳程度和适应状况，有针对性的提出了目前上海退休老年人再就业过程中存在的问题及矛盾，并探索提出解决这些问题的思路和对策。 　　关键词：老年人养老再就业 　　一、引言 　　为了积极应对我国日益严重的人口老龄化问题，政府从多角度、多方位考虑出台解决方案，比如“以房养老”以及多部委延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨的方案。每个提议都引起社会各界的广泛讨论，但是始终没有一个较为完善的方案使现有养老保险政策的不足得以解决。所以本文将从从经济、文化、公共生活和社会心理等四个维度，系统地揭示上海退休老人再就业状况，阐述年龄、收入、文化程度等影响上海老人再就业意愿的因素，并根据上海退休老人和企业对老年人再就业的接纳程度和适应状况，有针对性的提出目前上海退休老年人再就业过程中存在的问题及矛盾，并探索提出解决这些问题的思路和对策。 　　二、研究数据与方法 　　笔者通过调查问卷的方式对上海市老年人的再就业状况和再就业就业因素进行了调查。本文利用这次调查所取得的数据，对上海市老年人再就业的现状进行分析。在调查数据中，受访总人数为242人，其中未退休人数为136人，已退休人数为105人。 　　本文将研究对象分为已退休人群和未退休人群，并将总体以性别区分，比较男性与女性老年人再就业现状。因男性和女性的退休年限以及不同岗位人群的退休年龄不同，所以本文未以年龄作为衡量是否退休的唯一标准。基于已有的文献资料，我们选择年龄、文化程度、健康状况、经济状况、退休前职业等作为考察影响再就业的自变量。 　　在具体方法上，本文首先通过交叉表及其卡方统计检验，初步分析影响老年人就业意愿的各因素，然后采用Logistic回归技术，考察在控制其他变量的情况下各个因素的影响作用，最后运用Excel的基本统计方法，统计老年人对再就业的态度与看法。 　　三、数据结果与分析 　　（一）基本情况 　　1、年龄对再就业意愿的影响。我国低龄老年人进行再就业的比例正在逐渐增加，因此年龄因素对老年人再就业意愿有较大的影响。我们在考察时已将调查人群分为未退休与已退休两组，未退休人群年龄分为“40岁及以下”、“40-50岁”和“50岁及以上”三组。已退休人群年龄分为“55-65岁”和“65岁及以上”两组。其中，“40岁及以下”组未退休人群有再就业意愿的占到该组总数的47.0%；“40-50岁”组为32.2%；“50岁及以上”组为67.4%。卡方检验p=0.002，小于0.05，有显著相关性。“55―65岁”组已退休人群有再就业意愿的占到该组总数的41.5%；“65岁及以上”组为13.8%。卡方检验p=0.01，小于0.05，有显著相关性。 　　2、文化程度对再就业意愿的影响。根据被调查人群文化程度的不同，我们将被调查人群分为小学及以下、初中、高中/中专/技校、大专、大学本科及以上五组。其中文化程度为“小学及以下”的被调查人群有再就业意愿的占到该组总数的25%； “初中”组为35.5%； “高中/中专/技校”组为40.0%； “大专”组为47.4%； “本科”组为54.7%。卡方检验p=0.039，小于0.05，有显著相关性。 　　3、健康状况对再就业意愿的影响。根据被调查人群健康状况的不同，我们将被调查人群分为很好、较好、一般、不太好、不好五组。其中健康状况为“很好”的被调查人群有再就业意愿的占到该组总数的50.9%； “较好”组为51.6%； “一般”组为33.3%； “不太好”组为16.7%。卡方检验p=0.046，小于0.05，有显著相关性。 　　4、经济状况对再就业意愿的影响。根据被调查人群经济状况的不同，我们将被调查人群分为很宽裕、比较宽裕、一般、比较困难、很困难五组。其中经济状况为“很宽裕”的被调查人群有再就业意愿的占到该组总数的45.5%； “比较宽裕”组为48.5%； “一般”组为43.0%； “比较困难”组为66.7%； “很困难”组为40.0%。卡方检验p=0.423，大于0.05，无显著相关性。 　　5、职业对再就业意愿的影响。我们根据调查需要，查阅相关职业分类方法，最终选定霍兰德职业类型作为我们的量表。我们将职业分为六类：①实际型：熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行的工作（