劳动合同法新规定和新条例.pptVIP

《劳动合同法》的新规定和新变化 劳动合同法经过四次审议，2007年6月29日高票表决通过。 《劳动合同法》出台的宏观背景 ⊙ 中国经济发展的阶段性产物 ⊙ 中国劳动法制定的既定步骤 ⊙ 国际劳动法的发展趋势 ⊙ 出台前的巨大争论 ⊙ 中国经济发展的阶段性产物 用工形式日益复杂违法现象不断创新 劳动合同法保护双方权益 ⊙ 中国劳动法制定的既定步骤 《劳动法》 →1995/1/1实施 《劳动合同法》→20多年来最重要的劳动法律 《劳动合同法实施条例》 《就业促进法》 《工资法》 《社会保险法》 → 《劳动争议处理法》 …… 中国的劳动法律体系 ⊙ 国际劳动法的发展趋势 欧美企业所谓的社会责任标准 童工、强迫劳动、集体谈判、差别歧视 工作1周不超48；加班不超12；至少休1天 达到最低工资标准； 进行健康、安全训练； 提供干净厕所、清洁水等 不逃避劳动法、社会保障法规定的义务，不超过规定标准 SA8000 SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 SA8000