园林员工考勤管理制度.docVIP

PAGE PAGE 6 广西丰锦园林苗木生态园文件 【2011】1号 ★ 员工考勤管理制度 为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 第一条 日常考勤 （一）员工正常工作时间为： 上午8：00~12：00，下午14：30~18：00。 （二）员工日常考勤 1、员工必须按时到岗，不迟到，不早退，不旷工，不无故缺勤。 2、日常考勤工作由主管领导负责，填写《考勤表》并公示出来，作为每月工资列支的基本依据。 3、员工可按本规定的休假条款休假，但应提前向主管领导请假或说明情况，否则按违规行为处理。 第二条 休假 1、带薪假 （1）员工每月有三天带薪假期，由员工申请，经主管领导视工作情况安排后批假。 （2）如遇工作繁忙，主管领导有权不批假。员工未休带薪假的，每月按未休天数给予工资补助。因工作任务多而连续两个月未休带薪假的，从第三个月开始每个月带薪假增加一天。 （3）工作任务不多的月份，主管领导有权安排员工休完带薪假。如员工不休，当月也不再计发工资补助。 （4）遇国家法定节日，由主管领导安排员工统一或分开的休假时间，工资补助只发给经主管领导批准不休假或休假不超过三天的员工。 2、事假 （1）员工在用完带薪假后，因个人特殊原因须请假的，须提前一天办妥请假手续，本人在请假单上说明的详细事由报主管领导批准；如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权