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John L.Holland职业倾向分析 按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类： 现实型(R) 探索型( I ) 艺术型(A) 社会型(S) 管理型(E) 常规型(C) 这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。 人们在择业时主要受三个因素的影响： 兴趣(你想做什么——兴趣倾向) 能力(你能做什么——个人经历) 人格(你适合做什么——人格倾向) 劳动者类型与职业类型对应表 现实型 R(实际型)  ①愿意使用工具从事操作性工作； ②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调； ③不善言辞，不善交际  主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。 主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。  探索型 I (调研型)  ①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动 手； ②喜欢独立的和富有创造性的工作； ③知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。  主要是指科学研究和科学实验工作。 主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。  艺术型