xxxx年考勤管理制度-003.docVIP

质量是品牌的生命 责任是质量的保证 质量是品牌的生命 责任是质量的保证 PAGE PAGE 8 山东泉林嘉有肥料公司人事制度 编号 QL/JY/RS/ZD-003 制度等 级 区域制度 版本 2012年 名称 考勤管理制度 页码 共8页 1管控目的 为加强公司员工的考勤管理，维持正常的工作秩序，特制订本制度。 2管控范围 全公司 3管控对象 3.1考勤管理 3.2请假管理 4管控内容 4.1考勤管理 4.1.1作息规定 4.1.1.1组织管理系统工作时间： 公司行政系统管理人员实行每天7个半小时工作时间，每周5天半工作时间，星期六下午和星期天休息，星期天值班的执行轮休但不计加班。若当月缺勤，星期六、日值班来补齐缺勤。 上午：8：00—11：30（行政管理系统员工）；7：40—11：30（生产管理系统员工） 下午：1：30—5：30（10月1日—次年3月31日） 2：00—6：00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日） 2：30—6：30（5月1日—8月31日） 4.1.1.2生产系统考勤时间： 生产车间员工实行工作12小时，休息24小时的倒班制。 具体上下班时间由生产运营部根据季节进行调整。 4.1.2考勤规定 4.1.2.1考勤方式 4.1.2.1.1行政与生产管理人员采取指纹考勤的方式。 4.1.2.1.2生产系统及其他系统人员采取点名制。 4.1.2.1.3因岗位性质调整或个人特殊原因需调整作息时间的，须报相关领导进行特殊报批签准方可实行。 4.1.2.2指纹采集考勤纪律 4.1.2.2.1所有采集指纹的职员上下班一律按指纹确认出勤。工作时间内，不允许做与工作无关的事情，不准随意脱岗、串岗、干私活。 4.1.2.2.2指纹采集时间 上午上班指纹采集时间：07:00—08:00（行政管理系统员工）； 06:40—07:40（生产管理系统员工）； 上午下班指纹采集时间：11:30—12:30； 下午上班指纹采集时间：12:20—13:30（10月1日—次年3月31日） 13:00—14:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日） 13:30—14:30（5月1日—8月31日） 下午下班指纹采集时间：17:30—18:30（10月1日—次年3月31日） 18:00—19:00（4月1日—4月30日、9月1日—9月30日） 18:30—19:30（5月1日—8月31日） 4.1.2.2.3迟到 上班未按4.1.2.1.3指纹采集时间，延迟10分钟内到班者，考勤系统自动记为迟到。 4.1.2.2.4缺勤 上班未按4.1.2.1.3指纹采集时间，超过10分钟到班者考勤系统自动记为缺勤（前提：未提前递交相关请假、出差、出厂证明手续）。 上班时间正常采集指纹，下班未采集指纹，考勤系统自动记为缺勤。 4.1.2.2.5早退 下班未按4.1.2.1.3指纹采集时间，提前下班者考勤系统自动记为早退。 4.1.2.2.6出差 公务出差1（含）天以上，不能指纹考勤的，需填写出差审批表并经相关部门主管签准，否则按迟到或缺勤处理。 4.1.2.2.7补签 外出办理公务，下班不能返回采集指纹；上班因公务未采集指纹的；出差1天以内的职工，需填写出厂证明（注明详细时间）并经相关部门主管签准后，递交人事部门进行补签，否则按迟到或缺勤处理。 4.1.2.3点名制考勤 因工作性质或业务需要，采取由部门内部设定专人自行点名考勤的方式。 4.1.2.3.1公司内部自行考勤的部门： 生产系统各部门、销售一公司、销售二公司、销售三公司、销售四公司、销售五公司、销售六公司、办公室后勤人员、保卫科、质检化验科、基建科 4.1.2.3.2点名制考勤纪律 4.1.2.3.2.1所有应点名人员一律按时参加点名，如有公务确实不能按时参加点名的，需填写出差审批表并经主管签准，否则按迟到或旷工处理。 4.1.2.3.2.2上班时间点名后至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理。提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理。 4.1.2.4全勤天数 4.1.2.4.1公司行政系统管理人员： 4.1.2.4.2生产管理科室相关人员：全勤天数=当月天数-休班天数4天。 4.1.2.4.3销售一公司至销售六公司业务员：全勤天数为24天。 4.1.2.4.4保卫科队员、质检员：全勤天数为当月日历天数 4.1.2.4.5安全管理科（清扫岗位）：全勤天数=当月天数-休班天数2天。 4.1.2.4.6办公室（后勤人员）：全勤天数=当月天数-休班天数2天。 4.1.2.4.7办公室（澡堂管理员）：全勤天数为当月日历天数，无休班。 常白班制：上午7：00-10：