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中美企业E—learning培训的应用情况浅析 　　摘 要：随着信息科技时代的来临，信息技术对学习方式的影响是显而易见的，国外E-learning学习方式以及教育技术在培训方面得到成功的运用，在线培训将成为21世纪企业培训最重要的方式。E-learning培训满足了员工不分时间地点学习的要求，员工可以根据自己的时间自由的安排培训，并且更加快速的传递企业知识的更新。E-learning将为传统的企业培训带来一场新的学习革命，并将一次培训变为终身学习成为了可能。 　　关键词：中美企业；E-learning；培训；应用 　　中图分类号：G726 文献标识码：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2013.01.21 文章编号：1672-3309（2013）01-51-02 　　伴随着知识信息化时代的到来，传统的企业培训方式正面临着各种挑战和冲击。从全球来看，企业培训借助新技术正表现出丰富的形式，E-learning则是最具有发展潜力的一个。从登陆中国到逐渐被企业了解、认可、实践到发展这样的过程。E-learning的发展虽已有时日，但总体而言，它在中国还是处于从“青铜时代”向“黑铁时代”过渡的阶段。互联网应用中除交流、购物、游戏之外最具有价值的网络应用非学习和培训莫属。作为当今社会人们生存、发展的重要方式，也最有理由成为方式之一。正如业内人士预言E