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工厂规章制度 为搞好企业现代化管理，健全工厂组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡工厂在职人员都应遵守本规章之各项规定。 1. 工厂员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排。 2. 工厂员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或旷工。 3. 工厂员工因事需请假时，应按规定办理请假手续，允许后方可离开工作岗位。 4. 在工作场所或工作时间内吃零食，吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报，玩手机，谈笑，打瞌睡者罚款20元。 5. 屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除处理（20元）. 6. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者罚款。 7. 必须服从管理人员的工作安排，拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备. 8. 擅自变更工作方法致使工厂蒙受重大损失者记大过（50元）. 9. 造遥生事，散播谣言，致使工厂蒙受重大损失者记大过（50元）. 10. 私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者罚款100元. 11. 员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者双方各罚款50元. 12. 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门. 13. 盗窃同事或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门. 14. 有旷工人员: 无故旷工半天扣当天, 旷工一天扣二天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告. 15. 凡正式雇员辞职者，需提前一个月提出申请，经主管核实后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经主管签核后, 工资结清离厂. 16. 未经批准擅自离职，且连续旷工三日者，以自动离职论处，员工无条件放弃工资及任何费用，放弃任何申诉权，如果给工厂造成损失将追究法律责任。 17. 通过试用考察后不能胜任工作及工作表现不佳者被厂部辞退，工厂将提前通知本人办理离厂手续，并结清被辞退人员在厂期间出勤工资。 18. 新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴. 19. 凡严重违反厂规厂纪而被工厂开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿。 20. 不许将工厂的用具物品带回宿舍，违者罚款100元. 21．以上所有条款工厂具有最终解释. 22．凡我工厂员工必须无条件遵守以上各条款. 注:凡有特殊情况者必须经过有关部门主管批示. 立制人 批准人 2011年10月1号 贝奇眼镜厂部 小工厂管理制度 第一条 生产纪律 1、遵守企业考勤制度。 2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。 3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、 衣着清洁整齐， 6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条 操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条 产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。 3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。 6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条 安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 第五条 设备管理与维修 1