第七章节劳动保护制度.pptVIP

第七章 劳动保护制度 第一节 劳动保护制度概述 一、劳动保护制度的概念 在我国劳动法中，“劳动保护”有广义和狭义两种解释。广义是指我国有关劳动保护法的全部法律规范。如保护公民的劳动权利、劳动报酬、劳动过程中的安全与卫生等规定。这些法律都是为了保护劳动者的利益而制定的。狭义的劳动保护概念，是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康所制定的法律措施和规定。如劳动安全与劳动卫生规程、对女工和未成年工的特殊保护规定以及劳动保护的管理制度等。我们通常所说的“劳动保护”是指狭义的劳动保护制度。 二、劳动保护立法 在生产过程中，存在着各种不安全、不卫生的因素，如果不采取保护措施，就会危害职工生命安全和身体健康，影响生产的正常进行。在我国，由于建立了生产资料的社会主义公有制，劳动者成了国家的主人，国家、企业和劳动者的个人利益，在根本上是一致的。 因此，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，就成为我国劳动立法的重要内容之一。安全生产方针是我国劳动保护政策和立法的指导方针，也是制定我国各项劳动保护政策和法规，以及建立各项保护制度必须遵循的指导思想。安全和生产的关系，是辨证的统一，也就是生产必须安全，要使生产不间断的持续上升，就必须注意搞好安全，抓好了安全也必然会促进生产的发展。 从新中国成立起，党和政府就十分重视劳动安全卫生立法。最初的《中国人民政治协商会议共同纲领》就有劳动保护的