司法局年度队伍建设工作总结范文.docVIP

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  • 2018-10-11 发布于重庆
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司法局年度队伍建设工作总结范文

PAGE1 / NUMPAGES7 司法局年度队伍建设工作总结 2016年,我局认真贯彻党的十八届四中全会和中央政法会议精神,紧紧围绕司法行政中心工作,以科学发展观为指导,以队伍建设为重点,以争第一、争先进为目标,创新干部管理机制,狠抓队伍素质提升,努力打造一支有抱负、有智慧、有担当、有品位、有胸怀的司法行政高效团队。 一、开展“三严三实”专题教育,提升队伍思想政治和作风建设 我局深入学习贯彻党的十十八大和十八届三中、四四中全会精神,深入学习习贯彻习近平总书记系列列重要讲话精神,紧紧围围绕协调推进“四个全面面”战略布局,对照“严严以修身、严以用权、严严以律己,谋事要实、创创业要实、做人要实”的的要求,聚焦对党忠诚、、个人干净、敢于担当,,把思想教育、党性分析析、整改落实、立规执纪纪结合起来,教育引导各各级领导干部加强党性修修养,坚持实事求是,改改进工作作风,着力解决决“不严不实”问题,切切实增强践行“三严三实实”要求的思想自觉和行行动自觉,努力在深化““四风”整治、巩固和拓拓展教育实践活动成果上上见实效,在守纪律讲规规矩、营造良好政治生态态上见实效。2016年年,我局认真落实中共XXX市委员会办公室印发发《lt;关于在全市市县处级以上领导干部中中开展“三严三实”专题题教育实施方案gt;;的通知》,在局党组成成员的带领下开展“三严严三实”专题教育党课,,并在党组中心组和各党党支部中开展专题学习研研讨,使“三严三实”的的观念深入人心,干部职职工的整体素质水平得到到了很大提高,专题教育育取得了显著成效,扎实实推进了“三严三实”专专题教育工作的开展。 二、开展干部教育培培训,提高队伍素质能力力 2016年,我局局在干部教育工作上,一一是大力加强干部教育培培训工作,始终把提高领领导班子和干部队伍素质质作为第一要务,对于干干部队伍的思想教育,按按照中央、自治区和XXX市关于“大规模培训干干部,大幅度提高干部队队伍素质”的要求,以““干什么学什么、缺什么么补什么”为原则,通过过健全完善党组中心组理理论学习、举办专题培训训班、组织调训、专题轮轮训、公务员网络在线学学习等方式,不断创新培培训工作新思路、新途径径、新举措。今年以来我我局相继开展“农村普法法维稳骨干培训班”、““社区矫正业务培训班””,受到了基层干部一致致好评。我局相继开展了了“转作风、强责任、优优服务、促规范”大行动动、“强信念、转作风、、树形象”专项活动,极极大的筑牢了干部队伍的的理想信念、宗旨意识和和服务意识,大大提高了了局机关领导干部的综合合管理能力。二是深化干干部人事制度改革,着力力造就高素质干部队伍和和人才队伍。坚决贯彻执执行《党政领导干部选拔拔任用条例》,积极推进进干部人事制度改革。三三是加强干部综合素质能能力建设,加强和改进考考核工作,加大干部协管管工作力度。四是加强党党风廉政建设,筑牢干部部队伍拒腐防变能力。 三、抓宣传、树形象象,始终培养司法行政干干部争先创优的良好意识识 今年,全市司法行行政系统通过抓宣传、树树形象,做好有关影响力力的工作。积极利用各类类新闻媒体、宣传平台,,对司法行政不同阶段的的重点工作进行深度宣传传和集中报道,大力宣传传我市司法行政队伍的工工作内容、成绩成就、工工作中的先进典型人物事事迹,不断扩大司法行政政工作的影响力。今年以以来,我局编印司法行政政简报8期,在自治区政政府信息公开统一平台和和贵港政府门户网站发布布信息365条;积极参参与贵港日报、贵港新闻闻“平安贵港”专栏投稿稿,共制作宣传片5期;;与贵港电信合作发送法法治宣传信息5万多条;;租用10辆公交车车载载电子屏积极开展法治宣宣传。 四、加强领导导班子建设,增强领导班班子的凝聚力、战斗力 积极加强领导班子思思想作风建设,落实党风风廉政主体责任和监督责责任,提高领导班子的教教育管理监督能力,完善善民主集中制、党风廉政政建设责任制、理论中心心组学习、调查研究、联联系群众等制度,增强班班子的凝聚力、号召力、、战斗力,把领导班子建建设成为团结、实干、廉廉洁的坚强集体,充分发发挥班子在队伍建设中的的领导核心作用。 五五、加强干部队伍管理,,着力造就高素质干部队队伍和人才队伍 我局局选拔任用干部注重“五五看”:一看党性、二看看作风、三看实绩、四看看情操、五看民意。一是是坚决贯彻执行《党政领领导干部选拔任用条例》》,把一批想干事、能干干事、干成事的年轻干部部选拔到领导岗位上来。。目前我局正在制定科级级领导干部选拔任用工作作方案,切实做到选拔任任用工作公平、公正、公公开。二是加强干部综合合素质能力建设。今年来来,我局共选派12名年年轻干部参与全市基层维维稳、信访调解、征地拆拆迁、精准扶贫、新农村村建设等工作,促进年轻轻干部树立立足本职、艰艰苦磨练、勇挑重担的意意志和本领。

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