县XX年上半年农村劳动力培训转移工作总结　.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES10 ＊＊县XX年上半年农村劳动力培训转移工作总结 ＊＊县XX年上半年农村劳动力培训转移工作总结 今年以来，＊＊县县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动本地经济发展、增加农民收入的主要工作列入重要议事日程，不断提高思想认识，采取有力的措施，全力推进农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训，促进农村劳动力的转移就业，带动农村经济结构的战略性调整和农农民收入的待续稳定增长。。 一、我县XX年上半年年农村劳动力培训和转移创创收基本情况 ＊＊县辖六六乡两镇一场，共110个个行政村和3个村级农场，，384个村民小组，全县县耕地面积万亩，农村人均均耕地面积亩，全县总人口口万，其中农村人口万人，，农村劳动力万人。XX年年上半年全县共举办各类培培训班222期，完成农牧牧民技术和技能培训万人次次，其中农民技术培训万人人次，农民技能培训万人次次；XX年上半年全县农村村劳动力转移输出完成34434人次，累计创收万元元，实现全县农村人口人均均创收元。 二、采取有力力措施，扎实开展农村劳动动力转移工作 加大工作力力度，狠抓劳务输出工作 1、加强领导，建立健全全劳动力转移机构。我县积积极开展农村劳动力培训转转移工作，县委、政府专门门召开XX年城乡统筹转移移就业和职业培训工作大会会，研究农村劳动力培训及及转移就业工作，制定具体体实施方案，细化相关成员员单位的工作职责，成立了了以县委副书记、政府县长长为组长的城乡统筹转移就就业和职业培训领导小组，，并下设办公室负责日常工工作，形成了由县长挂帅，，各相关部门主要领导主抓抓，业务部门具体负责，其其他部门共同参与、密切配配合的工作机制；同时，为为了全面做好乡镇劳务输出出和职业培训工作，建立健健全城乡一体、信息共享的的就业服务体系，我县逐步步建立了乡基层劳动保障机机构，形成以县人力资源市市场为主体、乡劳动保障机机构为依托，最终延伸到村村级的城乡统筹转移就业服服务体系。在乡镇成立劳动动保障工作机构的同时，由由各乡镇确定一名乡领导、、2--3名工作负责本乡乡镇城乡劳动力统筹就业、、职业培训和劳务输出工作作，由县 劳动保障部门对对各乡镇确定的劳动保障工工作人员进行了相关法律、、法规和政策知识的培训。。目前，全县各乡镇成立劳劳务输出工作领导小组8个个，并在每个行政村确定了了劳务输出信息员，从而形形成了县、乡、村三级联动动的劳务输出组织网络。 2、分解目标，明确责任任。研究制定了《＊＊县XXX年劳务输出工作实施方方案》、《＊＊县XX年城城乡转移就业和技能培训工工作实施方案》和《＊＊县县劳务输出目标管理责任制制考核办法》，提出了全县县劳务输出工作发展的方向向、目标、工作任务、具体体措施和奖惩办法等一系列列要求，将劳务输出工作纳纳入目标管理考核，把培训训、输出、创收等目标分解解到相关单位和乡，建立了了“纵向到底，横向到边””的责任体系，进一步增强强各级干部抓劳务输出工作作的责任感和使命感，确保保农村剩余劳动力培训及转转移工作的顺利开展，形成成人人关心输出，人人积极极参与的良好工作格局。 3、调查摸底，建档归册册。积极做好全县各类劳动动力的调查摸底、建档归册册工作，组织各乡镇劳动保保障工作人员结合各自实际际，对辖区内的劳动力年龄龄段人员、农村富余劳动力力、贫困劳动力、新成长劳劳动力等进行全面摸底，建建立相应的工作台帐和人员员信息档案，摸清农村富余余劳动力转移意向、培训愿愿望，从而确保有针对性的的为农村劳动力提供转移、、培训和劳务输出等服务工工作。 4、做好信息服务务，有序引导农村富余劳动动力转移就业。继续巩固我我县在劳务输出人员已形成成规模的武汉、玉林、海口口、合肥、长沙等5个城市市建立的劳务输出基地，积积极主动与当地政府有关部部门和用工单位加强协作，，建立了稳定的联络方式。。目前，我县通过与内地劳劳务输出基地加强联系，掌掌握了他们的用工量和用工工需求，已经开展了定向式式培训，以确保劳务输出人人员的质量。据初步统计我我县在外地务工人员达30000多人，为我县稳步推推进劳务输出工作奠定了扎扎实的基础。 5、广泛开开展劳动保障政策法规、城城乡就业和劳务输出宣传工工作，营造宽松的劳务输出出、转移就业环境和浓厚的的工作氛围。针对我县部分分农民恋土守家，受传统农农业经营观念的束缚，宁可可闲待在家里，也不出门挣挣钱创收的现象。县委、政政府利用电视劳动保障专栏栏和广播，宣传劳务输出的的组织、职业培训、基地建建设、维权等方面的内容，，大力宣传本地从事劳务输输出多年的典型和在内地发发展人员的现状，并结合““三下乡”等形式进行广泛泛的宣传引导，通过农民能能够看得见听得到身边事，，教育引导农民从思想和观观念上进行转变，为做好劳劳务培训输出工作奠定了坚坚实的思想基础。 6、认认真做好全县劳动