北房镇中心小学部分规章节制度.doc

PAGE PAGE 1 北房镇中心小学（部分）规章制度 （2008年7月10日经北房镇中心小学教代会审议通过，并从2008年9月1日起正式实施） 2008.9.1 目 录 前言…………………………………………………….……………2 考勤制度………………………………………………….…………3 安全工作管理制度………………………………………………….4 安全事故认定与责任追究制度……………………………………..7 值班制度…………………………………………………………….10 门卫管理制度……….………………………………………………12 财务管理制度……………………………………………………….13 （1）收费管理制度 （2）资金的使用支出管理制度 （3）报销制度 （4）印签及票据管理制度 （5）现金管理制度 （6）财务监督、稽核检查制度 （7）财务公示制度 （8）财会人员工作交接制度 （9）会计档案管理制度（10）物资管理制度 （11）会计人员管理制度 8.物品采购出入库管理制度………………………………………….18 9.职业道德规范………………………………………………………..20 10行为公约……………………………………………………………22 11.会议制度……………………………………………………...……..24 12.教职工奖惩制度……………………………………………………25 13.教学常规管理制度…………………………………………………28 14.课堂常规管理制度…………………………………………………35 15.用车管理制度………………………………………………………37 16. 教师计算机使用管理制度……… ……………………………38 前 言 为了进一步规范学校管理，建立健全各项规章制度，使学校各项工作向科学化、规范化、民主化、制度化迈进；为全面提高教育教学质量，构建文明健康和谐的育人氛围，中心小学党、政、工依据相关的教育法律法规，结合学校自身实际，并借鉴兄弟学校的一些管理经验，拟定了部分规章制度的讨论稿，交予全体教职员工进行了学习、交流、讨论，充分征求了合理化建议，经支委会充分讨论研究，针对教职工提出的建议对部分制度条款进行了调整、完善，2008年7月10日经北房镇中心小学教代会审议并通过，从通过2008年9月1日起正式实施，以前 相同制度同时废止。 望全体教职员工树立全局意识，站在为学校全面发展认真负责的高度，认真遵守执行。 北房镇中心小学教职工考勤制度 纪律是执行路线的保证，也是做好工作的前提条件，全体教职工应成为学生的表率，要有高度的事业心和责任感，有高度的组织性和纪律性，全心全意做好各项工作，因此，学校实施教职员工考勤制度，请各教职工认真、自觉执行。 1、教职工不能到校上班要严格执行请假制度，请假2天以内由主管领导批准，3天以上由校长批准。副主任以上干部请假由校长批准，并由各处室安排好工作，回校后向校长消假，核准时间，由各部门领导记入考勤。 2、请假期满后，因故不能按时到校上班需及时续假，不续假者按旷工处理。 3、教职工因病不能到校上班，需用电话或托人告之，批准后方可休息，病愈后到主管领导处消假，补交医院诊断证明。病假一天扣10元，住院十天以上每天扣5元，因病但未有病休证明或未去医院就医而休息的按事假计算。（特殊情况除外） 4、教职工因个人私事必须由本人处理，在学校领导安排好工作的前提下，经批准方可离去，事假一天扣25元。 5、教职工无故缺勤、误课、未请假随便离校及不服从组织调动和岗位聘任，不到工作岗位报到的按旷工处理，旷工一天扣50元；每学期旷工3天以上者，期末考核按不称职处理，学校不予聘任。凡有旷工行为的教职工，取消评优、评先、评职资格，扣发年终效益奖。 6、迟到、早退以作息时间表教师到校时间为准，月累计3次记事假1天。 7、本人结婚休假7天；教职工本人的子女结婚休假3天；教职工直系亲属及同位父母或配偶死亡丧假5天，此休假，记假不扣款。女职工生小孩儿休产假3个月（因晚育、难产、剖腹产或一胎多产者，可增加1个月，产假期间扣除结构工资101元，交通补10元，私车补4元）。 8、女职工因未婚先孕造成流产，需休假的按事假处理；违反《计生条例》规定超计划生育的，根据有关规定给予处罚，分娩的住院费和医药费自理；采取长效避孕措施失败造成流产的休息2周、实施绝育者休1个月，按产假处理，放环2天、取环者休假1天，记假不扣款；未采取长效避孕措施造成人流的，按病假处理。 9、教职工陪独生子女