北大纵横—北京鲁艺房地产员工招聘管理办法1016.doc

鲁艺房地产公司员工招聘管理办法 PAGE ★机密 员工招聘管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月 目 录 目 录 TOC \o 1-2 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第二章 招聘组织 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第三章 招聘需求的提出 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第四章 招聘渠道的确定与人才选拔、录用 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第五章 招聘工作评估 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第六章 附 则 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To附件1 招聘过程中用人部门和办公室门的工作职责分工 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To附件2 职位说明书 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To附件3 内部推荐表 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To附件4 人员内部招聘流程 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To附件5 内部招聘公告 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To附件6 外部招聘申请表 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To附件7 应聘申请表(毕业生使用) PAGEREF _To\h 15 HYPERLINK \l _To附件8 应聘申请表（有工作经验应聘者使用） PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附件9 外部招聘流程 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To附件10 应聘人员初试测评表 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To附件11 应聘人员复试记录表 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To附件12 录 用 通 知 书 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To附件13 新员工入职程序 PAGEREF _To\h 26 HYPERLINK \l _To附件14 聘用意向书 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l _To附件15 试用员工转正审批表 PAGEREF _To\h 28 员工招聘管理办法 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 29 页 第一章 总则 为了保证人力资源供应，满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法。 适用于公司各类人员的招聘工作。 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘组织 招聘组织管理 一般人才招聘工作由办公室负责拟定招聘计划并组织实施，人员需求部门参与招聘选拔的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），办公室负责协助。附件1是用人部门和办公室门的工作职责分工。 招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预算实行单独列帐管理。 招聘流程 招聘流程分为如下工作环节：招聘需求的提出、招聘渠道的确定、人才选拔与录用、招聘工作评估。 第三章 招聘需求的提出 招聘工作一般是从招聘需求的提出开始的，招聘需求由用人部门提出，具