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员工培训资料—职业道德篇 人生需要职业，职业需要道德，特别是我们电梯公司，那么为什么不去工地、不去了解市场，洽谈生意，而要谈论职业道德呢？就是因为我们这个社会缺乏这方面的教育，部分国民道德沦丧，才导致了2008年的三鹿奶粉事件，这件事受害者不仅仅是三鹿集团的员工，而是全体奶农，整个奶业，是广大人民群众生命财产受到极大的伤害！那么作为石家庄三鹿集团股份有限公司的一名职工，是不是也应该反思：我们的工作是否够认真细心，体现在个人卫生、磁棒清理、入料检查、设备运转时的巡查、包装时防止异物掉入等等。职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。 职业道德的基本原则是：我为人人，人人为我。在职业人生中，要首先做到“我为人人”，为他人、为部门、为企业而工作，要从自己做起，从现在做起职业道德规定人们在工作中应该做什么，不应该做什么。生产线上的工人应当保质保量地完成生产任务，文明生产，不能消极怠工；企业干部应当清正廉明，关心和服务员工等等。凡是忠诚地服务员工、服务企业的职业行为都是有道德的职业行为，信奉利己主义的人，工作只是为了自己。这样的人，个人利益至上，一事当前，先想自己，尽管这种人会获得一些暂时的利益，但终究会被社会淘汰。 如果把眼光放远些，想想他人、想想企业，想到自己的工作是为他人、为企业做贡献，是满足企业需要，是为了自己至爱的亲人，工作就会超越谋生的层次，辛劳中会充满快乐、奋斗中会伴随幸福。 为他人、为部门、为企业而工作，具体表现为：我为人人、人人为我。 我们今天在这里学习，旨在通过培训，使我们的员工从思想观念上发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。 职业人的应遵守的职业道德首先要忠诚、敬业、责任、进取、合作、主动、创新、服从。 忠诚 一、忠诚的魅力 1、忠诚是竞争力：如果一个企业没有忠诚，那么这个企业就缺少了凝聚力，每个人的奋斗目标就是满足自己的私欲从而使得尔虞我诈、勾心斗角，企业的创新就会停滞向前发展。 2、忠诚是考察员工的首要条件：企业在选择人才的时候，都很看重一个人是否忠诚。很多优秀的专业人才，在面试的时候就可能被刷掉了，就是因为他们为了获得这份工作而对原来的企业丧失了最起码的忠诚。员工能否长时间在该企业工作,并做好自己该做的事情，不出卖企业信息，不泄露企业的商业秘密，个人必须要具备这种素质，而企业的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。 二、忠诚于公司 1、维护公司利益、维护集体荣誉： 我们的每一份付出都给了这个集体，每一份荣誉都来自这个集体。爱集体，是维护集体荣誉和利益的前提，只有爱集体才能形成一个和谐的工作生活环境，每个人才能开开心心快快乐乐的工作。爱集体表现在以下几方面：第一，能沿着领导的思路来工作。这样领导者和被领导者都不处于被动状态，形成一个协调的工作思路，有利于促进工作的积极性。第二，爱自己的本职工作。不管你是行政部的员工、工程部还是销售部的员工，都应在现有的工作岗位上认真工作，不好高骛远。在本职工作中只要你用心了、尽力了你就会干好。第三，爱身边的每一个人。做事多为他人着想，遇事多做换位思考。不能我行我素，以自我为中心把自己的利益放在第一位。要多看到别人身上的优点，多找自己身上的缺点。如果做不到的话，不仅你自己工作的不快乐，在你身边的人也别扭，这样不利于工作的发展，因为忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担起企业发展的责任。 2、危难是检验忠诚的最佳工具： 无论我们为哪一家公司服务，忠诚都是我们做人的一大准则。我们有义务忠诚于我们为之服务的企业，无论是公司正面临重重危机，还是公司蒸蒸日上的发展，到任何时候都是如此，而且越是在公司困难的时候，就越能检验出一个员工对公司的忠诚度，而当全体员工在此时都能不离不弃，团结一致，共度难关时，困难重重的企业往往能换发生机，蓬勃发展。责任和忠诚所带给企业的力量是无法估量的，它能让我们战胜一切困难。 三、爱岗　 　 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。 另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。 认真对待自己的工作岗位吧，对自