范例：××伙伴kis销售管理制度.docVIP

PAGE 5/ NUMPAGES 5 ××科技有限公司 KIS事业部奖励制度 目的： 为了KIS事业部的客户经理的积极性和主动性，完成公司下达的部门任务，充分发扬的团队合作精神；提高销售人员的综合素质，实现有任务、有目标、有计划、有反馈的工作；使销售激励规范化和透明度，促使销售人员的合理成长。 薪资制度适用对象: 本制度适合于市××科技有限公司KIS事业部管理。 销售产品范围： 主营产品： KIS产品系列； 辅营产品： 自主开发：考勤管理系统；计件工资系统；物业管理系统。 第三方软件系统：MS SQL Server；Citrix；防火墙系统；防病毒软件。 其他业务收入：硬件集成；系统培训；金蝶套打纸；金蝶证书。 试用期考核管理： 试期薪资 时间 第一个月 第二个月 第三个月 工资（元） 700 800 1000 试用期业绩任务 试用期三个月累计完成收款业绩3万元任务。 试用期三个月累计完成商机10个（指预计三个月内能够签订销售合同的客户） 试用期三个月累计完成线索40个（指预计三个月内能够推进成商机的客户） 试用期的工作任务： 第一个月工作任务： 能够熟悉公司及部门的管理制度、工作流程、审批流程； 能够用KIS专业版做演示帐套，能够讲解10分钟的公司简介、5分钟的个人简介、10分钟产品简介、金蝶与竞争对手差异分析、金蝶成功典型客户和竞争对手失败典型案例2家） 能够熟悉