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企业领导干部必须提升创新的思维能力 　　创新思维作为一种能力，是领导干部应具备的三大能力之一，在全球化和大时空背景下，企业领导干部注重在工作实践中培养和提升创新思维能力具有极为重要的现实意义和战略意义。 　　一、提升创新思维能力是企业领导干部领导能力的基本要求 　　1.从外在环境看，提升创新思维能力是企业领导干部应具备的基本素质 　　创新思维能力是现代领导者应具备的最重要的素质之一。新世纪新阶段，我们面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。从国际形势看，世界多极化和经济全球化的趋势深入发展，科技进步日新月异，国际环境复杂多变，综合国力竞争日趋激烈。从国内情况看，经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，给我国发展进步带来巨大活力，同时也带来了这样那样的矛盾和问题。为此，作为领导干部就要在成绩面前不自满、在胜利面前不自傲、在挑战面前不畏惧、在机遇面前不停步，进一步增强创新思维能力，自觉、主动、积极的提高领导素质、变革领导观念，提高信息化手段的积极运用，打破创新思维的心理枷锁，善于在变化中的发展态势中寻找规律，在矛盾和问题中寻找新的突破，以更加开放的思想，建设应变机制，从而在变革的发展大潮中游刃有余，立于不败之地。 　　2.从客观因素看，提升创新思维能力是企业领导干部应掌握的工作方法 　　领导干部不同于普通的职工群众，是精英中的