规章节制度（沈局）.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 PAGE 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 劳动规章制度参考样本 如参考样本中的条款与国家法律法规不一致的，以国家法律法规为准。 样本之一 ： 公司职工录用制度 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本制度。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量保证录用工作的连续性和规范性。 第三条 录用标准 录用职工的主要标准包括： (1)录用职工的学历大致应限于：①研究生及同等学历者，占 ％。②大学毕业及同等学历者，占 ％。③职业高中、中专及同等学历者，占 ％。 (2)录用职工的年龄：研究生及同等学历者不超过 35岁；大学及同等学历者不超过30岁；职高、中专及同等学历者不超过25岁。特殊情况下，可适当放宽。 (3)录用职工中，管理及事务性人员大致占 ％。 (4)录用后的具体工种分配另定。 第四条 规定适用范围 特殊工种的录用，同样应遵守本规定。 第五条 招聘 招聘原则上实行企业内部推荐，如仍不满足，可招聘应届毕业生。特殊情况下，实行社会公开招聘。 第六条 招聘时间 职工的招聘至少应在正式录用前一个月进行。 第七条 应聘资料 应聘者应提交的资料包括：亲笔履历书、有关证书、身份证复印件、就职申请书、2寸照片三张(背面写清姓名和拍