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素材 —— 博士送快递 堆成小山的快递，此起彼伏的电话铃声，匆匆忙忙来领取包裹的师生……烟台大学综合商店一角的快递网点，博士生谭超便是老板。除此之外，谭超还有一个身份，就是延边大学历史系的博士生。当一天的快递全部派发完毕，天边烧起好看的晚霞，他就关店回家，打开电脑，一头扎进文献堆里。“博士快递哥”表示，从事快递工作初期，部分大学同学表示了不理解。有人说，真是世风日下，高学历去送快递，有什么前途？甚至还有一些同学疏远了他，不再与他联系。谭超说：“我用两手挣钱吃饭，管别人怎么看呢？”  多向运用 博士生送快递被质疑，确实是一个很让人心酸的话题。这说明，当今社会，在人才发展方面，仍然没有从过去的观念中摆脱出来。 一、 谭超送快递产生的争议，反映出就业观方面不同的价值取舍。以往单一化、同质化的择业认同，说明社会人力资源分配存在问题，不符合“大众创业，万众创新”的时代要求。适用话题：就业取向、传统观念、人才培养等。 二、 谭超作为博士却选择送快递，很明显是出于生活的压力，但这也表明他在择业方面的务实态度。无论是搞研究，还是做快递工作，都同样应该得到社会的尊重。适用话题：生活压力、务实态度、尊重他人的选择等。 三、 当教育、知识、创新能力等文化资本能够转化为社会资源，当知识经济的利益空间和发展空间得到充分释放，“读书有用”“寒门出贵子”才会得到更多的价值认同。适用话题：创新能力、知识的力量、人才发展等。 写作示例 1?、人才需要多样化发展 一方面，当前各行各业都在呼吁打破“唯学历”的用人观，但另一方面，以学历来评价就业的观念依然根深蒂固，两者无形中构成了一种矛盾。后者的观念，或多或少地影响到人们的择业观。而谭超以自己的实际行动，完成了对这种社会偏见的突破。需要承认的是，站在社会角度，人力资源的理想分配状况应当是人尽其才，即人们通常意义上所认为的，高学历者应匹配相应的岗位。但对于超越这种既定标准的个人选择，我们同样要给予尊重与肯定。在一个开放的社会中，一个人学习掌握更多的学问与知识，是为了让自己有更多主动选择的权利，而非被动地限于一隅。（朱昌俊《博士送快递 为何争议多》） 2??、传统观念转变需要过程 随着越来越多的“高学历人才”选择一些看似不如意的职业时，我们应该给予更多的理解，因为，这就是“寒门出贵子”在现代社会的最新诠释。以往我们所说的“寒门出贵子”，很大程度上是对一些“贫穷出身，富贵加身”的人的代称，放在之前的社会环境中，这句话多少还具备激励意义。可若放在如今这个高学历依然找不到工作、高薪水依然难招到人才的年代，这句话的激励作用，就不再那么明显了。一方面，虽然我们总是在提倡“行行出状元”，但在实际选择中，每个人或多或少地都对一些“底层行业”存在着某种歧视，就像人们普遍认为北大学子杀猪就是大材小用一样。这种职业“不平等”观念依旧牢固。（宋潇《“博士送快递”诠释“寒门出贵子”》） 3?、社会应给予每个人尊重与认同 作为农家弟子，“博士快递哥”两个不同身份标签的角色冲突，是否意味着“寒门难出贵子”？那种渴望一步登天、立竿见影地改变命运的想法，说到底是用一种不切实际的眼光仰望知识精英。在社会分工越来越专业化、精细化的当下，即使是出身名校的知识精英，也难以在短期内实现逆袭。向上的社会流动并非一蹴而就的事情，需要知识精英一步一个脚印地“向上爬”。对于生活方式的选择，在本质上也是塑造自我认同和社会认同的过程。作为在读博士生，谭超也要支付教育费用，也要承担家庭的经济负担。“博士快递哥”尽管看上去不够光鲜，却能够改变他的生存状态。在平凡的世界里自食其力、自力更生，“博士快递哥”需要更多的尊重与社会认同。（杨朝清《“博士送快递”需要更多认同》） 素材链接 高学历者当环卫工 2013年，哈尔滨首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工，在最终报名缴费成功的7186人中，2954名是本科学历，29名是硕士研究生学历，29名硕士中有25名是统招硕士。最终448名事业编制环卫工人正式走上岗位一线。其中7名研究生上岗，他们覆盖汽车驾驶员、维修员和清洁员三类岗位。一年多后，这些高学历环卫工中，大部分人仍坚守岗位，有的被提拔升岗，把新管理观念带进环卫队伍；有的则成为环卫工中的“科学达人”。 2015年底，同样是通过层层选拔，40名大专以上学历的年轻人成为青岛市南区具有事业编制的环卫工。他们每天清晨出门，傍晚收工，和普通环卫工人一样扫街、巡查路面。经过4个月的轮岗实习，2016年4月1号开始，这批平均年龄在25岁的大学生环卫工正式进入市南区下属的30多个片区，开始自己的“片长”生涯。 北大才子陈生“杀猪”8年 身家超100亿 2013年4月，北