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会计人员职业的环境分析及对策的思考 　　【摘 要】要更好地维护会计人员的合法权益，应重点做好几个方面的工作：通过体制创新建立起科学的会计人员管理体制；建立相关的法律法规，进一步完善会计角色拆分；健全行业自律组织和维权机构；设立并运作好会计公司；会计人员应强化维权意识。 　　【关键词】会计；合法权益；维护 　　我国注册会计师和企业会计人员的职业环境复杂。改革开放以来，我国在完善会计法律制度，规范会计行为，提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，在新旧制度交替、并存的情况下，财务工作还存在一定的问题。例如：在某种程度上财务秩序还比较混乱，并且常常导致会计信息的失真，有时甚至到了必须“打假”的地步。笔者认为，问题的关键在于：政府和社会理应关注会计人员的合法权益，帮助他们维权，才有利于这一行业的长远发展。 　　一、问题的提出 　　从理论上讲，财务制度作为指导组织进行会计信息处理的规范，具有强制性和严肃性，组织内部财会人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告。但在实际操作时，一些组织为了自身局部利益而在财务数据的处理上“按需分配”。能够在会计信息中人为做假，正说明了会计信息披露缺乏制度化、法律化的刚性约束。如果将会计信息视为一种相对独立的“物品”，那么，它也具有相应的“制造者”和“消费者”。任何一个“制造”或“消费”会计信息的主体，都希望从“制造”或“消费”的行为中获取收益，于是常常出现在舆论导向上重效益轻执法的情况。 　　对此，人们议论比较多的往往是会计人员自我约束方面。诚然，一些企业内部财会人员监督意识不到位，以做好帐、管好帐为标准的会计工作考核使内控虚设，让领导者的某种意图左右着自己工作的原则，甚至少数有良知的会计人员也要为守住饭碗而为之。于是，有些企业弄虚作假，人为制造会计信息，甚至有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的，不惜采取转移收入或费用，随意变更会计报表合并范围，人为调节利润，向不同的使用者提供不同的报表等违规手段操纵会计信息。 　　上述问题的出现，表面上看责任在于公司的会计人员，实际上，实践中的会计信息的制造和发布不是由会计人员独立完成，而是受到了多方的干预。这种出于各种目的的干预，使会计信息的质量、披露的完整性与及时性受到了影响，当这样的干预使会计过程偏离正常的轨道时，便产生了信息披露的不规范。一方面，尽管对会计工作早已立了法，会计人员执业的法治性、严肃性已跃然纸上，但是迄今为止会计人员的业务执法地位、会计监督的法律地位不为社会所广泛承认，仍然把会计人员视为法人代表的私有财产，会计工作听命于单位负责人的随意指挥，会计工作没有执法独立性。甚至我们的某些政府官员依然认为“在公司法人治理结构下，会计人员只是企业的雇员”，否认会计人员的监督职权，强调会计“要为单位负责人负责”，使国家最高立法机关赋予会计人员的职权徒有虚名。另一方面，当单位负责人授意、指挥、强令会计人员违法时，事实上会计人员的工作权利已经受到侵害，然而，按照新《会计法》的规定，对构成刑事犯罪的进行量刑惩处时，只是依据犯罪金额多少，而没有把侵害会计人员依法行使职权的权利作为定罪的依据（本来是双重违法），这就等于减轻了单位负责人的罪责。《会计法》只把打击报复会计人员的事实认定违法，而现实中大量存在的所谓事实却是给予“穿小鞋”、“软处理”，同时对打击报复的内容没作具体规定。这就说明，会计人员的合法工作权益没有严格的法律保障，法律赋予会计人员的职权在主、客观上被淡化了。 　　笔者不时听到有会计人员大发感慨：如今会计工作真难做，无论是国有企业还是私营企业，会计人员总是由领导人或者老板直接管理和控制，对于国营企业来说，领导让会计为他作假账以迎合上级要求的数字、应付上级的检查，或是要求会计没法把企业的钱搞到他自己的腰包里；私营企业的老板让会计为他作假账，则是用以偷税，应付工商行政机构等管理单位，掩盖自己的资金违规行为和生产经营违规行为，甚至是篡改或隐瞒制造贩卖假货的会计记录。如果会计如果不按这些领导和老板们说的去做，就会被领导或老板冷落，或者直接被解雇。 　　由此可见，如何维护会计人员的合法权益，业已成为必须重点研究的现实课题。 　　二、注册会计师和企业会计人员的职业环境分析 　　我国注册会计师行业的发展历史已有若干年，会计师事务所和注册会计师的数量都随着经济的发展大幅增加，在复杂的经济环境下，涉及注册会计师的经济犯罪屡见不鲜，其中少数注册会计师走上了犯罪道路。但大部分注册会计师能够坚持原则，遵守法律和职业道德，也有注册会计师无辜牵连进复杂的经济犯罪案件中蒙受不白之冤，注册会计师的权益得不到重视和保护。 　　注册会计师的权益因审计报告受到牵连的事