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供给侧的改革背景下我国大学生就业状况及促进对策的研究 　　摘 要：大学生群体是我国社会经济建设中最为重要的人力资源之一，具有人数多、质量高、可塑性强等特点。在我国大力实施供给侧改革背景下研究大学生就业状况，从供需矛盾和区域发展矛盾两个层面分析影响我国大学生就业的主要因素，最后提出促进大学生就业的对策，这对促进我国经济的长效增长十分有益。 　　关键词：就业状况；促进对策；大学生；供给侧改革 　　中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）19-0113-02 　　引言 　　加强供给侧改革，是当前我国经济发展的内在需求，也经济工作的当务之急。着力加强我国供给侧的结构性调整，实现供给侧要素间的优化配置；着力提高我国供给侧各要素的质量和效率，实现经济持续快速增长是我国供给侧改革的主要目标。劳动力、土地、资本、创新作为供给侧最为核心的四个要素，对其内部要素的不断优化和处理好各要素间的关系及比例是改革的关键。不断提高劳动力的质量和数量，是我国当前供给侧改革中最为重要的内容。 　　大学生群体是我国社会经济建设中最为重要的人力资源之一，有人数多、质量高、可塑性强等特点，在我国大力实施供给侧改革过程中必须充分地、有效地利用大学生群体。就业是大学生由学生向劳动者转变的标志，调查大学生就业状况，提出促进大学生就业的对策，有益于我国经济的长效发展。 　　一、我国大学生就业基本状况 　　（一）大学毕业生人数及就业率 　　1.大学毕业生人数规模。自1999年高校扩招以来，我国高校在校生的人数不断增加，每年大学毕业生的人数也呈逐年上升的态势。2001年，我国高校毕业生的人数仅为114万人，2016年大学毕业生人数已经达到了765万人，毕业生人数每年都在创新高，2001―2016年的十五年间，我国高校各类毕业生的人数分别为114万人、145万人、212万人、280万人、338万人、413万人、495万人、559万人、611万人、631万人、660万人、680万人、699万人、727万人、749万人，毕业生人数还在不断攀升，预计2017年我国高校毕业生人数为近800万人，又是一??历史新高。 　　巨大的高校毕业生群体是我国潜在的优质的人力资源，但是，在目前我国经济发展增速放缓大的背景下，以及其他诸多原因的影响下导致没有足够数量适合高校毕业生的工作岗位，如此庞大的优质劳动力不能及时通过劳动实现应有的价值。如何解决如此庞大的毕业生就业群体，是当前供给侧改革的难点。 　　2.大学毕业生就业率。大学毕业就业率主要是指应届大学毕业生就业人数占整个毕业生的人数比例。大学生就业率是反映学校人才培养供给与社会有人需求的符合程度，就业率越高说明学校人才培养供给效能越高，是学校办学水平的重要指标，因此各个学校也非常重视应届毕业生就业率的高低。 　　近三年，我国应届高校毕业生的就业率较为稳定，起伏和波动不大。据2016年中国大学毕业生就业报告显示，2015年应届硕士研究生、应届本科毕业生以及应届专科毕业生的就业率分别为94.8%、89.6%、89.3%。其中，有88%的硕士毕业生选择在国内工作，为三者最高；继续在国内上学或出国留学的本科毕业生比例最高。 　　有调查数据显示，目前我国高校毕业生中硕士生、本科生、大专生的平均每个月的工资分别为4 777.9元、3 678.8元、2 939元，对目前工资较为满意的人数比例分别为38%、39.3%、44.1%，学历越高对工资的满意度越低。 　　从高校毕业生就业后的离职情况来看，硕士、本科、专科毕业生的离职率分别为9.3%、20.8%、39.7%。毕业生学历越高，就业满意度也越高，工作越稳定，离职率也越低。 　　（二）大学生就业城市选择 　　一直以来，一线大城市和二线省会城市是大学毕业生就业的首选，比如2013年的调查显示有超过50%的应届毕业生希望去北京、上海、广州、深圳等传统一线城市工作。在对2016届大学生毕业生的调查发现，这一情况有所改变，只有近35%左右的应届大学生希望去传统一线城市；从最终就业的实际情况来看，有超过33.6%的人去了上述一线城市工作。有超过44%的大学毕业生希望去诸如杭州、南京、成都、武汉、青岛、苏州、西安等“新一线城市”工作。 　　（三）大学生创业情况 　　大学生创业是指以在校大学生或者新近大学毕业生为创业主体的创业活动。从理论层面上看，大学生创业有诸多益处，一方面，可以有效缓解当前大学生压力，成为解决大学生就业困难的一种有效方式；另一方面，大学生自主创业也可以全面地、有效地培养大学生的实践能力。为了很好地支持和扶持大学生自主创业，国家和各级政府近期也出台了一系列的优惠政策，这些优惠政策主要涉及低息或无息贷款、税收减免、创业培训、技术指导等多