名流置业：内部问责制度（xxxx年10月）.pdfVIP

名流置业集团股份有限公司 内部问责制度 （2011 年10 月20 日经公司第六届董事会第六次会议审议通过） 一、 总则 第一条 为了完善法人治理，建立健全内部问责和责任追究机制，使约束与激励并举， 提 高公司决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队。根据《中华人民共和国 公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》以及其他相关法律、 法规、部门规章和《公司章程》的规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称问责制，是指公司对公司领导班子成员、各部门、各分子公司的主要 负责人（以下统称“问责对象”）在投资决策、质量管理、安全管理、成本控制、客户服 务等工作中的工作职责范围内，由于故意或者过失不履行部门职责，造成重大经济损失及 社会影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。 前款所称不履行部门职责，包括拒绝、放弃、推诿、不依照规定程序、规定权限履行 职责等情形。 第三条 出现重大失误、失职、失察、渎职、不作为、乱作为等行为，造成重大后果的， 必须进行问责。 第四条 问责对象指由集团董事会和总裁办公会任免的管理人员。 第五条 问责主管机构：高级管理人