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从大学生就业情况谈高校实践教学的改革 　　【摘要】实践教学成为高校关注的热点问题已形成共识，各高校都十分重视实践教学。但是企业对员工培训成本日益敏感，越来越多的企业在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能。文章就实践教学中存在的问题给予分析，并提出了解决这些问题的建议。 　　【关键词】高校；大学生就业；实践教学 　　 【中图分类号】 G45 【文献标识码】A 　　【文章编号】1674-1145（2008）08-0069-02 　　 　　据中国教育部网站消息，1999年，中国决定大幅度扩大高等教育招生规模，2006年，中国普通高校招生540万人，是1998年108万的5倍；高等学校在学人数2500万人，毛入学率为22%。中国高等教育规模先后超过俄罗斯、印度和美国，成为世界第一。随着高等教育的快速发展，2007年大学生毕业人数达到历史性的500万[1]，大学生就业形势严峻已成为不争的事实。然而，导致大学生就业难的深层次原因之一是大学生实践能力普遍不强。不少用人单位反映，他们不是不需要人，而是目前很多高校毕业生离他们用人要求还相差很远。用人单位对员工培训成本日益敏感，越来越多的用人单位在进行人才招聘时，更加注重应聘人员的实际工作技能，希望新进人员最好能够马上上手，有能力解决实际问题等。“在企业招聘IT人才的关键标准中，排在第一位的是项目经验，比重占到了42％，排在第