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从大学生心理的的特点谈就业的策略 　　【摘要】大学毕业生处于由学校向社会过渡的重要时期，大学生的心理矛盾和就业危机也接踵而至。因此，高校要加强大学生的职业心理健康教育，疏通大学生的异常心理，促进大学生的健康成长。 　　【关键词】大学生 心理特点 就业 策略 　　一、大学生常见的心理特点 　　（一）学业放松与择业焦虑的矛盾。随着大学生进入实习期，许多大学生已感到自己即将毕业，马上就该走向工作岗位了，所以，大多数大学生都在找实习单位，整天为找工作而奔波，而在学习专业知识方面，却开始放松自我，一门心思忙于就业。一些大学生自认为找到了理想的就业岗位，就匆匆办理了提前就业的手续，而到考试时才回来考试。所以，在毕业班的教室里，缺课大学生大有人在。而有一部分的大学毕业生则因择业不理想而陷入郁闷之中。因此，大学毕业生在择业期间普遍存在心理焦虑的现象，这种心理压力现象通常表现为焦躁不安、忧心忡忡、莫名烦恼、情绪紧张等。如果大学生过度焦虑或经常的焦虑，就会形成就业的焦虑心理，甚至严重影响大学生正常的生活与顺利就业。 　　（二）心理需求与现实的矛盾。目前，大学毕业生的就业预期值较高，因为大学生缺乏创新能力、缺乏社会经验，缺乏与人沟通能力，缺乏就业能力与就业市场的预见能力，所以，导致大学生与招聘单位的岗位不相适应，陷入“高不成低不就”的尴尬就业局面。大学生的就业期望值脱离了社会需求的实际状况，