海信光电新员工入职培训教材教本管理制度(ppt38页).pptVIP

团队精神 何为团队精神 ( 引自微软团队成功秘决) 一群人同心协力,集合大家的脑力,共同创造一项智能财产,其产生的群体智慧将远远高于个人智慧. 个人的创造力是一种神奇的东西,源自于潜在的人类心智潜能,它被情感丰富,而被技术束缚 。 一群人全心全意地贡献自己的创造力,将结合成巨大的力量.结合的创造力由于这一群人的互动关系,彼此激荡,而更加复杂. 这种复杂的情况之下,领导变成像是人际互动的交响乐指挥,辅助并疏导各种微妙的人际沟通. 在团体中的沟通和互动是正确而健康时,能够使这一群人的力量完全结合,会产生相加相乘的效果,抵销互斥.沟通顺畅能使思想在团队中充分交流传达,并形成最佳效果. 倘若忽视了”团队精神”, 则只会有平庸的成果. 团队精神 团队精神真的这么重要吗？ 为什么在许多团体中,每个成员 的智商都在一百二十以上,而整体 智商却只有六十二? 为什么1970年列名财星杂志” 500大企业”排行榜的公司,到了 八十年代却有三分之一已消声 匿迹? 团队精神 这是因为,组织的智障妨碍了组织的学习及成长,使组织被一种看不见的巨大力量侵蚀,甚至吞没了. 因此,现代最成功的企业将会是”学习型组织”,因为未来惟一持久的优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快. 识别真正的”团队精神”及”学习型组织” 层次一：人与人之间因磨擦产生内耗,团队的智商远远低于个人智商。 层次二：人与