装饰公司薪酬体系包含晋升提成制度.docVIP

****装饰薪酬、晋升体系 一、薪酬版: A）、市场部： 1、薪酬组合 序号 岗位 底薪 满勤 通讯补贴 交通补贴 绩效工资 工资合计 提成 备注 试用家装顾问 1800 100 绩效400 个人提成2.5% 2015年7月起执行　　 1 初级家装顾问 1400 100 月度内每约一组客户到公司与设计师面谈提成100元/组楼盘驻点网络客户提20元 个人提成2.5% 2 高级家装顾问 1600 100 月度内每约一组客户到公司与设计师面谈提成100元/组楼盘驻点网络客户提20元 个人提成2.5% 3 家装顾问主任 1850 100 50 100 400 2500 个人提成2.5% 分2种：1、有管理团队按本规定薪酬2、无管理团队按客户量提成计算收入 4 家装部代理经理 2000 100 50 100 450 2700 个人提成2.7%+部门业绩提成0.3% 　 5 市场部经理 2200 100 100 100 500 3000 个人提成3.3%+部门业绩提成0.6%+人才培养奖0.1% 人才培养奖：三个月为标准（晋升标准培养3过营销主任或代经理一名） 6 市场部代理总监 2300 200 100 100　 600 3300 个人提成3.3%+部门业绩提成0.8%+人才培养奖0.1% 人才培养奖：三个月考核为标准（晋升标准培养一个经理?两个代理经理） 7 市场总监 2600 200