参加国家技术比武培训计划表.docxVIP

参加国家技术比武培训计划表 篇一：轧钢厂全员培训计划方案　　轧钢厂年度员工培训计划方案　　“任何聪明的人不经过培训是不能从事任何专业的；学习是我们每个人不能回避的，世界变化太快，不学习必然倒退。”，为了有效落实董事长提出的要高度重视员工培训的指示精神，轧钢厂特制定年度员工培训方案。　　一、 员工培训指导方针　　针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合集团总体发展战略，大力推进员工素质提升培训，突出全员技能、技术培养及专业技术力量储备培训，为企业建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。　　二、 员工培训原则　　（一）培训工作必须和集团的战略需求及经营计划相结合。　　（二）员工价值的实现与企业价值的实现相结合，面向全员，突出重点。　　（三）第一要培训技术，第二是培训思维方式的改变，统筹安排，责任明确。　　（四）业余培训为主，脱产培训为辅，要确有实效。　　三、 培训组织形式　　1、 新员工入厂培训　　2、 在岗培训　　3、 转岗培训　　4、 专业培训（安全、生产、设备、工艺、基础管理等）　　四、 员工培训的主要任务　　（一）通过培训，提高全员安全技能、操作技能、设备维护技能及处理问题解决问题的能力。　　（二）结合轧钢的工艺、设备、流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以理论培训、技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高