高校预算绩效评价分析-管理科学与工程专业论文.docxVIP

摘 摘 要 摘 要 近年来，现代公共事业管理在不断的完善，我国高等教育事业正在不断地改革与 发展。高等学校的办学活力得到提升，但是高校的财务管理也面临更加复杂的局面。 高校一方面在扩大规办学规模与招生规模，另一方面面临着资金不足、资源紧缺的困 境。高等学校作为重要的公共事业单位，建立和完善预算绩效评价制度，既是顺应国 家财政预算改革的需要，也是提高高校资源配置效率，缓解资金、资源紧张的局面， 促进高校可持续发展的需要。 本文首先讨论了我国高校预算绩效评价的宏观及微观的背景，分析总结了国内外 研究现状，并指出了有待进一步研究的问题，得出了本文研究的理论意义和实践意义。 然后阐明了高校预算绩效评价的理论基础，包括：战略绩效管理理论、公共管理理论、 委托代理理论、激励理论。在此基础上，对高校预算绩效评价的几个概念进行了理解 与辨析，界定了高校预算绩效评价的内涵，并阐明了评价的主体与对象。随后从我国 高校预算管理中缺乏绩效评价入手，明确了开展预算绩效评价的必要性。本文分析了 现阶段我国高校预算绩效评价的现状，借鉴国内外的评价指标体系构建了一套涵盖三 个层次四个方面绩效十二个指标的评价指标体系，并确定了评价的方法。最后，针对 J 高校进行案例分析，提出了该校存在的问题并提出相应的措施，以此达到评价高校 预算绩效的目的。 关键词 高校；预算；绩效；评价 I A Abstract Abstra