我国企业年金制度对财务管理跟财务会计的影响.pdfVIP

维普资讯 第 23卷 第 5期 己口口7年5月 我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响 摘 要：企业年金制度的建立将对我国养老保障、金融市场、人力资源管理、财务管理、会计、审计 等领域产生全面的影响。文章分析了我国企业年金制度建设及其对企业经营成本、所得税、净利 润、现金流通以及各种专业机构财务管理、财务会计等方面的影响。 关键词 ：企业年金制度；财务管理；财务会计 中图分类号：F244、2 文献标识码：A 文章编号：1002-0594(2007)05—0072—04 收稿 日期：2007-03-01 IJ也I右着全国统一企业年金制度的建立，以基本养老保险、企业年金和个人储蓄性 保险三大支柱为主体的多层次养老保障体系正在逐步形成，这必将对我国资 源管理、财务管理、财务会计与审计等领域产生广泛而深远的影响。本文通过总结 回顾我国企业年金制度建设发展的历史进程，具体分析该制度对我国财务管理与 财务会计的重要影响。 一 、 我国企业年金制度发展历史进程回顾 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的 补充养老保险制度。该制度是以我国部分经济效益好的企业为职工建立补充养老 保险为基础．由国务院于2000年 l2月将原企业补充养老保险更名为 企“业年金”， 并从制度上加以规范。为总结我国企业年金制度建设发展 l6年的历史进程，笔者 将其划分为三个阶段。 (一)企业补充养老保险制度初步建立阶段 (1991～2000年) 1991年 6月， 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991133号)首次提出了企 业补充养老保险问题。该文件规定：企业补充养老保险是由企业根据 自身经济能 力、为本企业职工建立，所需费用从企业 自有资金中的奖励、福利基金内提取。1995 年 1月施行的 《中华人民共和国劳动法》(主席令第28号)在法律上明确了国家鼓 励用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险的政策。1995年 3月， 国务院在其发布的 关《于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[199516 号)中再次强调企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据 孙家和 本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。 广东外语外贸大学 为贯彻落实上述法律、法规精神，加快建立企业补充养老保险制度的步伐，国 国际工商管理学院 家劳动部通过总结各地区企业建立补充养老保险试点经验及借鉴国外做法，于 广东 广 州 510420 1995年 l2月提出了 《关于建立企业补充养老保险制度的意见》，对企业补充养老 保险的实施主体和条件、决策程序和管理组织、资金来源、记账方式和计发方法、享 作者简介： 受条件和待遇给付、经办机构和委托程序、投资运营、基金转移等九个方面做出了 孙家和(1964-)， 具体规定，从而初步构建了我国企业补充养老保险制度的内容框架。 安徽 明光人 ．广东 (二)企业年金制度试点阶段 (2001～2003年) 在企业建立补充养老保险实践 外语外贸大学国际 工商管理学院副教 的基础上，国务院于2000年 l2