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员工劳动合同范本XX年 　　知道员工劳动合同怎么制定吗?下面小编为大家整理了XX年员工劳动合同范本，希望能帮到大家!　　员工劳动合同范本一　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，员工劳动合同范本。　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　二、乙方这职务或工种为。　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　(一)甲方公司总部;　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;　　(四)应出差服务之场所。　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本《员工劳动合同范本》。　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于????年????月????日起生效。　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关　　订立合同书人　　甲方：　　签约代表人：(签字)　　职称：　　乙方(姓名)：(签字)　　身份证号码：　　户口所在地地址：　　联络方式：　　员工劳动合同范本二　　乙方(职工)姓名 性别 文化程度　　出生年月 在本单位工作起始时间　　身份证件号　　户籍所在地　　实际居住地　　联系方式及电话　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限　　(1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。　　(2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。　　(3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。　　二、工作内容和工作地点　　(1)工作内容：甲方安排乙方在 岗位从事工作。　　甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。　　(2)乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。　　三、工作时间和休息休假　　(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。　　(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。　　四、劳动报酬　　每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第( )方式确定：　　(1)乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。　　(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相