我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响 学术资料-劳动经济理论.docVIP

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  • 2018-10-15 发布于重庆
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我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响 学术资料-劳动经济理论.doc

我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响 学术资料-劳动经济理论

我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响 我国大学生职业成功观差异及其对择业倾向的影响 周文霞/白玛央吉/李育辉 【关系 【论文网络来源】/F103 【论文期刊期数】2010年02期 【论文期刊来源】《中国人力资源开发》(京)2009年11期第89~92页 【英文标题】Differences in the Concepts of Career Success by College Graduates in China and Their Effects on Career Choice 【作者简介】周文霞,白玛央吉,李育辉,中国人民大学。 【内容提要】 在职业成功观三维度中,大学生在和谐平衡维度得分最高,在外在报酬得分最低,内在满足居中。大学生职业成功观对择业倾向影响的具体表现是,外在报酬和内在满足对择业倾向影响显著,和谐平衡对择业倾向没有显著影响。 Among three dimensionalities of career success concept, college students got the highest scores in dime

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