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地方高校硕士的研究生就业取向及对策的研究 　　摘要：地方高校硕士研究生就业关系到研究生的切身利益和研究生教育的持续发展，解决好硕士研究生就业问题将对全社会的发展和进步做出巨大的贡献。本文通过对地方高校硕士研究生就业取向现状进行调查研究，针对硕士研究生就业中存在的问题，提出促进地方高校硕士研究生就业的对策。 　　关键词：地方高校；硕士研究生；就业取向 　　doi：10.16083/j.cnki.1671-1580.2018.4.033 　　中图分类号：G643 文献标识码：A 文章编号：1671-1580（2018）4-0119-03 　　当前，我国正处于区域产业结构升级和人才空间布局重新调整的重要时期。地方高校在服务地方经济和供给区域高层次人才方面发挥着重要的作用，随着硕士研究生培养规模日益扩大研究生就业压力和问题也接踵而至，研究生就业成为全社会关注的焦点和热点。在大量的就业促进政策和好转的经济形势面前，研究生遭遇就业率和学历“倒挂”的尴尬时常见诸报端。导致“倒挂”的原因是多方面的，研究生的就业预期与社会实际需求之间差距较大是关键，因此对硕士研究生群体的就业取向进行调研分析尤为必要。 　　一、地方高校硕士研究生就业取向现状 　　为把握当前研究生群体的就业取向，课题组于2017年3月至11月，在南京工业大学对硕士研究生进行抽样调查，调查采取随机抽样的方式确定问卷调查和座谈对象，研究生一年级300份，研究生二年级450份，研究生三年级450份，共计1200份，专业分布涵盖文、理、工、法四大类，回收有效问卷1165份，回收率为97.08%。通过对调查数据的统计分析，了解研究生职前准备的总体状况，探讨研究生就业取向与就业机会和就业质量之间的动态关系，以期能增强研究生就业教育的针对性，更有效地提高研究生群体的就业机会和就业质量。 　　（一）就业困惑 　　就业中最困扰研究生的问题，47.7%认为是缺乏实践和工作经验；19.3%认为是专业不对口；12.9%认为是就业信息不足；8.0%认为是不公平竞争，例如户籍、性别歧视；5.5%认为是缺乏社会关系；3.6%认为是就业政策限制；还有3.0%选择了其他。可见，缺乏实践与工作经验是困扰研究生就业的最大问题。 　　对研究生就业最欠缺素质的调查显示，61.5%认为是工作经历与社会阅历；48.4%认为是就业技能与面试技能；32.2%认为是专业知识技能；26.9%认为是解决与应对问题的能力；26.4%认为是沟通能力；18.8%认为是一定的外语技能与电脑技能；18.2%认为是压力的耐受力，在困难中重生的能力。 　　综上，工作经验与社会阅历是研究生认为对就业影响最大的因素，也是其最薄弱的环节。研究生在校期间工作经验与社会阅历的积累，与其科研能力的训练在一定程度上会发生冲突。此外，专业是否对口也是研究生忧虑的就业难题。 　　（二）职业选择 　　择业时优先考虑的因素，78.1%认为发展机会应当优先考虑；63.6%认为薪酬待遇应当优先考虑；63.1%认为工作环境需要优先考虑；60.9%认为工作地点需要优先考虑；41.6%认为工作稳定性会优先考虑；25.1%认为专业需要对口；15.4%认为社会地位应当优先考虑；还有1.2%选择了其他。可见，发展机会、薪酬待遇、工作环境、工作地点是绝大部分研究生在择业时优先考虑因素。 　　（三）创业选择 　　通过关于创业的问卷调查，并结合上文中的就业选择，创业并不是大部分研究生的首选，原因有很多：可能是大部分研究生对自身能力缺乏自信，可能是学校对研究生的创业教育培训不够，可能是研究生资金、社会交际能力、风险应对能力等不足。而学校在该方面可以开展面向研究生的创业教育，通过实训基地的建设、创业教育课程的开设，为研究生创业提供一定的能力培训和经验积累。 　　（四）就创业意愿 　　对于返乡就业或创业的态度，70.0%的研究生持中立态度，认为从实际出发，适合自己就好；27.4%的研究生表示支持，认为农村发展前景良好；还有2.6%的研究生持反对态度，认为农村生活条件艰苦，创业艰难。可见，对于返乡就业或创业问题，研究生群体大体上以中立为主，并且近三分之一的同学表示支持。 　　对于返乡创业的热捧，66.2%的研究生认为是由于严峻的就业环境迫使返乡；58.7%的研究生认为是由于当代研究生的人生价值观不同，喜欢挑战新的事物；50.9%的研究生认为是因为家乡的建设需要新型科技人才；39.9%的研究生认为是由于好的国家政策扶持；38.6%的研究生认为是出于实现自我人生目标的考虑；26.6%的研究生认为是因为如此能担当起更大的社会责任；还有11.7%的研究生认为是研究生的从众心理从中作祟。 　　二、影响地方高校硕士研究生就业价值取向的因素分析 　　（一）自身因素的影响