层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用研究-icu护理论文.doc

层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用研究-icu护理论文 层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用研究 [摘要] 护士在ICU护理工作中往往伴随着很大的压力，因为ICU的患者病情严重，护士要24 h对患者进行不间断监护，对于突发严重病情的患者，护士要在第一时间采取处理措施，挽救患者的生命，所以护士由于工作压力大，经常会产生低落的情绪，导致护士的工作效率受到影响。层级护理管理模式的应用能够有效提高护士的积极性，提高护士工作质量，保障了患者的治疗效率。 　　[关键词] 层级护理管理模式；ICU；应用研究 　　[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2015）07（a）-0052-03 　　ICU即重症加强护理病房，是医院中一个比较特殊的科室，它把病人集中起来进行统一监护，因为ICU接触的患者都是病情危重，同时伴随着复杂多变，护理人员必须时刻对患者的各项生命体征进行监护，ICU可以让护士随时都能够直接观察到患者的状态；为了能在第一时间做到抢救病人的生命，患者的床边必须配有必要的监护设备，如呼吸机、心电图机、除颤仪、起搏器等重要设备。 　　在ICU，护士是很重要的角色之一，不仅要给与患者必要的护理措施，而且要时刻观察患者的各项身体指标是否正常，ICU科室中很多患者病情复杂多变，随时都可能出现危险情况，突发危急情况时要求护士要马上采取抢救措施，以最快、最有效的抢救措施挽救患者的生命。所以在ICU，要求护士在工作中必须要集中精力，认真检查每个患者的身体状况，严格完成每项护理措施，而且护士要具备一定的抢救技术，能够有效处理危急状况的发生[1]。 　　护士长期在ICU高强度的坏境中工作，逐渐会造成护士的工作压力增大，护理人员在很多医院处于人数不足的状态，这就需要加大护士的个人工作量，从而增加了护士对护理工作的满意度处于偏低状态，在工作和生活中常常出现情绪低落等现象，这些不稳定的情绪不仅会影响到护士自己的生活质量，而且还会影响到护士的工作质量和患者的治疗效率。临床上为了解决ICU护士高强度的工作环境，缓解护士工作压力大、人员不足以及对工作的满意度降低等现象，临床上开始采用层级护理管理模式，按照护士管理制度，将护士进行分层管理，有效减轻护理的压力，缓解护士高强度的工作，解决了护理人员不足的现象，从而减少了护士在工作中情绪低落的现象，帮助护士建立工作中的积极性、主动性，从而提高患者的治疗效率和医院的护理质量[2]。 　　1 层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用 　　层级护理管理模式在ICU的应用，有效解决了护士在工作中的障碍，提高了护士的工作效率。层级护理管理模式是根据护理管理提出的针对护士进行分层管理的新模式，其关键点在设置相应的专科护士、专业护士、责任护士、助理护士等护士级别，每个级别安排对应的人数，由专业护士担任组长，按照级别分配相应的组员，按相同的人数分组，对ICU的患者进行分层护理管理。这种护理管理模式能够给与患者比较完整的护理措施，避免护士交接班中出现的漏洞，缓解护士的压力以及改善护理人员不足的缺陷，护士对患者的护理责任分配到位，护理专业知识强的护士指导专业知识较薄弱的护士，在原来的基础上更好地完成护理工作。 　　每个科室都有各自的护理特点，在ICU科室中，根据ICU患者的护理要求制定护理管理制度，护士在实施护理措施时要严格按照护理管理制度，认真完成每项护理工作。分层护理管理模式在护士工作的过程中起到了一定的指导作用，把护理工作合理化、规范化、流程化，保障了护理工作的作用。对于ICU科室，因为护士工作强度大、护理人员不足等现象，层级护理模式的应用保证了护理责任的延续性和完整性，把护理工作的步骤和标准制作成表格形式放置患者床头，方便护士在工作时检查和监视，提前考虑到患者可能会出现的危险情况，并将常用的抢救及护理设备放置在方便使用的位置，提高医院对患者的抢救效率。 　　分层护理能力模式要求每个级别的护士要按要求完成各自的工作，这就需要护士具备相关的专业知识和技能，医院定期开展护士专业知识培训是必要的，因为医疗科技正在不断的更新中，先进的技术正在被不断的研究开发应用到临床工作中去，定期对不同级别的护士进行培训能够有效增强护士的专业技能，使护士学习到更有效的护理技巧，普遍增强护士的护理能力，其目标是能够为患者提供更好的护理服务，使患者的治疗达到更好的效果。 　　在分层护理管理模式实施的过程中，每个级别的护士都有各自的工作和目标，专科护士是专业护士经过一年的培训，形成的职业素养更高的护士，在面对患者出现危机情况时能够专业的实施抢救，帮助患者渡过危险情况。专业护士必须要具备基本的理论知识和专业技能，掌握抢救的基本知识和操作过程，监测患者的病情并对患者的身体状况做出评估，护士要加强与患者的沟通交流，了解