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发挥党组织战斗堡垒的作用促进供水事业快速发展 　　在2008这个特殊的年代,中共武汉市江夏区自来水公司党总支在各级领导的关怀支持下，以人为本，不断加强党的组织建设；教育广大党员干部，不断增强党的凝聚力；在工作中发挥党支部的战斗堡垒作用，促进公司两个文明建设和江夏供水事业的快速发展。 　　 　　一、深入学习，统一党员干部思想 　　 　　统一思想是统一行动的前提，是凝聚人心，凝聚力量，调动一切积极因素的重要保证。公司党总支制定了各项学习计划，确定了学习任务和学习篇目。通过集中学习和自学的学习形式，坚持用马克思主义理论创新成果武装头脑，使党员干部思想认识更加符合新的实际。党员干部通过学习，经常交流学习心得，用交心和民主生活会的形式，研究公司现状和发展要求，寻求发展良策，推进干部工作作风转变，统一了思想，增强了团结。 　　一个企业领导班子是企业向前发展的主心骨，只有班子成员人人做好廉洁自律的表率，才能教育职工，带领企业健康地向前发展。公司领导班子成员集中组织学习了党的十七大文件精神、在全公司开展了“情系民心、勤政廉洁”为主题的学习教育活动多次，并组织公司基层党员干部对班子成员廉洁自律的情况进行了检查。今年，公司班子成员做到了以下几点：1）无以权谋私现象；2）、无领导成员接受公款旅游；3）无违规插手工程招标现象。由于制度严明，措施得力，公司党总支多次受到区建设局等上级领导的表扬，被称之为“能吃苦、能战斗、团结的班子”，更进一步树立了党在群众中的威信。 　　公司党总支注重加强党的宣传教育工作，今年，及时向区委、区政府、建设局报送有关信息20条，在《供水报》和《湖北城镇供水》等报刊上发表文章2篇，各类建议提案回复3条。在公司党员中开展了民主座谈会，通过批评和自我批评教育活动，使广大党员干部在思想上受到了教育，体现了党全心全意为人民服务的宗旨。 　　 　　二、率先垂范，发挥先锋模范作用 　　 　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党委、公司各项工作的着力点和战斗堡垒。公司四个支部的一百多名党员干部都大力发扬求真务实、勇于创新、敢为人先的精神，埋头抓，扎实干。在工作安排上，党员总是置于脏、累、苦的岗位；在生活当中，党员总是系着群众，为群众分忧解难。他们深入到职工当中，走访退休老同志，安排职工子女的就学、就业问题，了解职工的思想、工作、学习、生活情况，解决职工实际困难。公司党员干部通过以身作则，率先垂范，勇挑大梁的自觉奉献精神和想为职工之所想，做为职工之想做的精神，为公司全体职工作出了先锋模范作用，得到了理解和拥护。 　　 　　三、严于律己，狠抓党风廉政建设 　　 　　党总支成员，又是公司各项工作的主要成员，管理着公司的人、财、物。党总支把党风廉政建设一直摆在班子议事日程的重要位置，坚持不懈地抓理想信念教育、道德风气教育，加强制度管理，增强组织和群众的有力监督。在工程管理上，以“创优质工程，出优秀干部，出优秀队伍”为宗旨，坚持民主决策管理，坚持施工队伍的“公开、公正、公平”的合理竞争，不搞暗箱操作。邀请纪检、监察、审计等部门进行监督；设立举报箱，接受群众监督。公司的党员干部们都能正确地对待自己手中的权利，自觉遵守廉政建设的规章制度，面对请客的、送礼的、说情的，一律按制度办，坚持做到请不去，送不接，对当场无法退掉的礼物，都设法以各种方式退了回去。 　　在党风廉政建设责任制落实的具体实施工作中，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。为了彻底转变工作作风，把工作做得更细、责任更明确，公司分几个步骤进行实施，量化目标管理层次： 　　（1）查找问题抓反馈。班子成员各自深入基层，收集多方面的意见。针对职工反映的一些热点、难点问题，做好耐心细致的工作，然后及时整改反馈给广大职工，职工满意率98%。职工反映的问题有私人用车、控制就餐比例的个别问题，专班成员迅速做出整改，公司下文在节假日期间不允许私人用车。对公司的各种招待尽量控制在规定范围，严格就餐标准，对超过标准的部分由经办人自行承担，对平时的开支超计划不予报销等等。将此项整改措施及时反馈给广大职工，得到职工好评，并为公司节约了大量资金。 　　（2）自查自律。在此过程中，让广大党员干部充分发扬民主，对照《廉政准则》和《关于国有企业领导人员廉洁自律的各项规定》检查自己。政治上跟党走，经济上生活上严要求；开展批评与自我批评，相互监督，使每位党员干部真正做到了自重、自省、自警、自励，廉洁自律，勤政廉政。公司党风廉政建设责任制落实专班，掌握第一手考核资料。深入基层与广大职工现场对话。针对公司党风廉政建设工作及对领导班子的看法，解答职工提出的各种问题，真正做到“干部廉不廉，群众说了算，责任明不明，下属来评议”。并采取对领导班子民主测评，领导干部个人民主测评。