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发挥八个方面的作用三的趋势 　　构建和谐村庄，是一个长期的村庄转型过程。这个过程，就村庄本身而言，要坚持率先发展、科学发展、和谐发展，建立健全各种机制，建立长效机制，逐步推进，充分发挥八个方面作用，以全面达到和谐建设的目标。 　　结合学习与实践，我认为在发挥八个方面作用时，有三个新趋势值得我们去关注。 　　 　　从单一走向复合 　　 　　“我总是单枪匹马，大事小事都要去做。”一位村党支部书记说道。 　　“一个村的工作千头万绪，你有三头六臂吗？何况你作用发挥好了，并不意味着村党支部领导核心作用发挥好了，还说明你这个‘班长’没当好。你说对吗？”我直截了当地问他。 　　“没办法啊！”这个村书记说：“村委主任家住县城，不管事，其他干部叫了动一动，不叫就不动。”党支部书记无可奈何地说，“没想到带头人这么难当。” 　　“你有没有明确职责任务，‘设岗定责’，制定一些党员联系群众、村民代表联系户、民主监督、考评奖惩、责任追究等制度？” 　　“制度有什么用？”“工资拿得到就可以了，一个穷村，又没办法给他们奖金。如果有点村财，能奖励一点，会好一些，但太少了，他们也看不上。”这位村党支部书记说到这里，长长叹了一口气，“不瞒你说，我已垫付了1万多元，要不是怕钱拿不回来，早就不想干了。我从外面打工回来当书记，曾想跟大家一起好好干。我也知道做什么事情不能单打一，要发挥八个方面作用。可要真正做好，就这么难，这也许是万事开头难吧。” 　　还有一位村党支部书记给我讲了他带队伍的故事。 　　这个村庄人口多，村财收入却不多，9个村干部成为上班族，平常实行8点上班制，节假日实行值班制，工资是村民代表大会定的。一天，村民代表找他反映问题，“有个村干部上班时间常常打麻将，还要求他几个‘麻友’保密。结果，因输赢产生口角，从楼上打到楼下。”这位书记作好记录，马上组织人员调查。 　　“没想到他几次说是去调解纠纷，结果都是去打麻将。年终考评时，我们按规定叫他在村民代表大会上作检查，并扣发奖金。这说明我们把监督权交给广大群众，也就是这个监督作用是非常有效的。”这位村党支部书记说到这里，眉宇间透着对群众的信任。 　　他们的故事给我们这样的启示：作为村党支部书记不能单打一，首要的是带好班子，充分发挥村两委班子成员的积极性，同时，还要充分调动各方面的积极因素。 　　在构建和谐村庄中，就人民调解而言，面对的已不单是民间纠纷，而是包括民间纠纷在内的多样化、复杂化的内部矛盾。由此引发调解观念的转变，随之而来的是调解范围由狭小到扩大，即由原来的民间纠纷，向范围更大了的民间纠纷、经济纠纷、行政纠纷等复合而成的个体型和群体型共存的人民内部冲突的转变；调解主体由单一到复合，即由过去的调解会调解，到需要多方参与，互相配合，协同作战的转变；调解方法由简单到综合，即由靠说服、疏导，到还要运用经济的、行政的、法律的多种手段去解决的转变。 　　由此，我想，推进新农村建设是一个系统工程，在构建和谐村庄中，是不是可以说村党组织面对的不单是带班子问题，而是包括带班子、抓队伍在内的多样性、广泛性的发挥村级各个组织和各支队伍作用问题。由此引发了发挥作用观念的转变，随之而来是发挥作用的范围由狭小到扩大，发挥作用的项目由单一到复合，发挥作用的方式由简单到综合的转变。也就是说，我们要根据本村自然条件、工作基础、经济状况，以本村一个作用或几个作用发挥基础较好、潜力较大的组织或队伍为重点推进工作的开展，以单项或若干项作用的发挥来推动其他方面作用的发挥。这大概是发挥八个方面作用推进新农村建设的一个新趋势，势在必行。 　　 　　从短效走向长效 　　 　　“发挥八个方面作用进行和谐村庄建设，不可能一蹴而就。”我们选派干部对此感受深刻。 　　我们在聚会时，谈得较多的问题是：“既要‘输血’，更要‘造血’”、“抓项目，宁可少而精，不可多而滥”、“关键是要建立长效工作机制”。3年来，许多选派干部是这样说的，也是这样做的，而目的只有一个，那就是从短效走向长效。 　　然而，我们在驻村任职中，也常常有许多不尽如人意的地方。 　　“目前，一些村干部往往把个人利益放在第一位，更多的是注重眼前利益。”一位选派干部对我说。 　　“你能不能说具体点？”我恳切地问他。 　　“我们村有个矿快开采完了，现在一些干部眼睛一直盯着一块白石头，说那座房子背后全是白石头，叫我想想办法。他们对这种‘杀鸡取卵’的行为很感兴趣，却对一些从长计议的事情没什么兴趣，还说什么下一届不知是谁干，操那么多心干嘛！他们常常爱用老经验、老办法做事，对新事物不肯接受。”他对我详细地说了一些事情。 　　“要发挥八个方面作用，我们选派干部对村里各个组织和各支队伍要建立机制，加强教育，明确任务，规范运作，争取支持。”我谈了自己的一些体会。