出租车司机劳动权益保障的现状的研究.docVIP

出租车司机劳动权益保障的现状的研究 　　摘要：在现有的保障与福利体系下，出租车司机由于工作与经营模式的特殊性，似乎成为了整个社保体系的盲区。要想获得养老、医疗等社会保险，必须完全由自己去缴纳。并且，他们权利表达和法律意识不足。在这种情况下，出租车司机的劳动权益保障能力是有限的，而且保障的水平亦不会太高。所以导致很多人不愿意去缴纳社会保险，也不愿去维权，而是选择了努力赚钱攒钱。 　　关键词：出租车司机；劳动保障权益；社会保险；安全和职业防护；权利表达和法律意识本研究拟从司机当前的社会保险状况、劳动安全和职业防护、权利维护和法律意识方面对出租车司机劳动权益保障进行研究。 　　一、出租车公司社会保险体系不健全 　　在调查过程中，我们发现98%出租车司机表示公司不会为自己缴纳任何保险，也就是租车公司对于司机的保障几乎是零。在这个行业，出租车公司对于司机的保障是必要的但却是空缺的。由于开出租车的司机大部分是没有正当职业或者是下岗工人，其中大多数车主是本地人，而聘用型司机都是外地人，且很大一部分来自农村。这样一个群体是最需要保障的，却不能从公司获得任何的保障。当然也有司机表示在大公司也会为你办理一部分保险，但这个是绝少数的，可以说几乎没有保障可言。 　　按照法律有关规定，用人单位有责任为员工购买相应的保险。但在这个行业，由于其性质的特殊性，却成为了被遗漏的地方。车主与公司签订的协议