增强基层女工组织活动力问题的研究.docVIP

增强基层女工组织活动力的研究 在新的形势下，企业的每个职工都面临着新的机遇和挑战，尤其是企业的广大女工，对自身的价值渴望有一个客观公正的定位，她们更渴望有一个能带领和保护她们实现自身价值的女工组织。然而，在客观现实中，由于单位领导对女工组织的重视程度不同，致使女工组织的发展很不平衡，作用发挥参差不齐，在女工中产生的活动力也随之下降。虽然我们社区各级领导对女工工作较为重视，建立健全了各级女工组织，但同时也存在发展不平衡的问题，本文就如何增强女工组织的活动力谈几点粗浅的看法。 一、要增强女工组织的活动力，须在政治上有地位 在企业女工组织是一个重要的群众团体，它在女工日常的工作、学习和生活中发挥着不可估量的作用。要充分发挥女工组织的作用，就需要增强女工组织的活动力，要增强其活动力，首先要政治上有地位。其政治地位主要表现在以下三个方面： 1、组织上到位 组织是地位的基本体现。没有组织，地位就无从谈起。目前，就我们社区而言，建立健全了女工组织的网络体系，但在一些基层单位由于领导的重视不够，女工组织仍有处于半瘫痪状态。要是组织上到位，就需要各级领导高度重视女工组织建设，加强党组织对女工组织的领导，选拔一批综合素质高，责任感强，热心为女职工服务的中青年干部，充实到各级女职工组织中去，提高女职工干部的综合素质，使各级女职工组织真正成为一个务实、高效、团结、奋进、活力、向上的群众组织。 2、待遇上到位 女工干部待遇的定位，象征着女工组织在政治上的定位。由此可见，落实女工干部的待遇问题，关系到各级女工组织的政治地位问题。 3、参与上到位 参与是女职工组织实现政治地位的具体体现，参与作用发挥的好坏，关系到其政治地位实现的程度。要实现女职工组织的政治地位：一方面单位领导要高度尊重女职工组织的参与管理权，要确保党代会、职代会、工会会员代表大会中女职工代表的法定比例；单位成立有关组织机构确定成员时，要充分考虑到女职工组织；召开有关会议时要尽量通知女工委主任参加。通过广开参与的渠道，使女职工组织最大限度地参与到社区改革、发展和稳定中去。另一方面女职工组织自身要依法主动参与。企业各级女职工组织要学法、用法，积极主动地依法参与到社区改革、发展、建设和各项管理中去，在政治上展示出女职工组织所发挥的重要作用。 二、要增强女工组织的活动力，须在事业上有作为 事业是立身之本，成就是形象之源。不论是一个组织，还是个人，只要事业上成功、成就上突出，它自身的形象会自然高大，其影响力和凝聚力也会随之增强。 我们酒钢集团公司各级女工组织在社区各级党政工组织的领导、关怀和支持下，紧紧围绕集团公司改革和发展中心任务，带领广大女职工爱岗敬业、努力奋斗，在集团公司的建设中发挥了重要作用。在今后的工作中，我们各级女工组织要进一步展示自己的能量和价值，坚持有所为、有所不为，在全面提高女职工素质上下功夫，在增强竞争力上用力气，在为集团公司改革发展建功立业上做文章。通过各级女职工组织自身的努力，使其素质上有提高、思路上有开拓、工作上有创新、事业上有作为，才能进一步得到党政领导的重视和支持，成就广大女职工心目中的良好组织形象。 三、要增强女工组织的活动力，须在维护上有力度 在现实生活中，只要女工有维护自身生存和发展的需要时，各级女工组织要审时度势、挺身而出，以维护女职工的生存和发展权为己任，依法维护女职工合法权益。通过自身的努力和卓有成效的工作，在女职工中的活动力自然会不断增强。 四、要增强女职工组织的活动力，须在生活上有爱心 常言道：不行东风，难得细雨。各级女职工组织要想在女职工中享有较高威信，在日常生活中就必须付出一定的爱心。 1、在女职工日常工作和生活中，要做关怀备至的贴心人 女工组织是广大女职工自愿组合起来的群众团体，她们在日常的工作、生活、学习中需要女职工组织的关怀和爱护，同时也渴望每个女职工干部成为她们的知心朋友和贴心人。要真正地成为广大女职工的贴心人，首先要帮助女职工在工作和事业上，清楚影响其发展的障碍，为女职工的生存和发展开辟一个健康的道路。其次是在生活上要用爱心为她们的健康生活创造一个良好的环境。其三是在学习上要帮助她们建立一个追求进步、完善自我、自学成才的激励机制，用执着的爱心为她们谱写出健康的人生。 2、在女职工的合法权益受到侵害时，要做维权的依靠人 维护职能是女职工组织的首要职能，维护女职工的合法权益是女职工工作的重中之重。各级女工组织一方面要依法维护女职工的合法权益，另一方面要切实做好耐心细致的思想工作，千方百计地为女职工的弱势群体寻找一个生存和自救的空间。通过加大维权工作的力度，使广大女职工真正感受到，女职工组织是维护自己合法权益的依靠者。 3、在女职工遇到各种困难时，要做雪中送炭的解困人 常言道：人生不如意者十之八九。在人生的漫长旅途中，每个人都会遇到这样那样预想不