增强基层女工组织活动力问题的研究.docVIP

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增强基层女工组织活动力问题的研究

增强基层女工组织活动力的研究 在新的形势下,企业的每个职工都面临着新的机遇和挑战,尤其是企业的广大女工,对自身的价值渴望有一个客观公正的定位,她们更渴望有一个能带领和保护她们实现自身价值的女工组织。然而,在客观现实中,由于单位领导对女工组织的重视程度不同,致使女工组织的发展很不平衡,作用发挥参差不齐,在女工中产生的活动力也随之下降。虽然我们社区各级领导对女工工作较为重视,建立健全了各级女工组织,但同时也存在发展不平衡的问题,本文就如何增强女工组织的活动力谈几点粗浅的看法。 一、要增强女工组织的活动力,须在政治上有地位 在企业女工组织是一个重要的群众团体,它在女工日常的工作、学习和生活中发挥着不可估量的作用。要充分发挥女工组织的作用,就需要增强女工组织的活动力,要增强其活动力,首先要政治上有地位。其政治地位主要表现在以下三个方面: 1、组织上到位 组织是地位的基本体现。没有组织,地位就无从谈起。目前,就我们社区而言,建立健全了女工组织的网络体系,但在一些基层单位由于领导的重视不够,女工组织仍有处于半瘫痪状态。要是组织上到位,就需要各级领导高度重视女工组织建设,加强党组织对女工组织的领导,选拔一批综合素质高,责任感强,热心为女职工服务的中青年干部,充实到各级女职工组织中去,提高女职工干部的综合素质,使各级女职工组织真正成为一个务实、高效、团结、奋进、活力、向上的群众组织。 2、待遇上到位 女工干部待遇的定位,象征着女工组织在政治上的定位。由此可见,落实女工干部的待遇问题,关系到各级女工组织的政治地位问题。 3、参与上到位 参与是女职工组织实现政治地位的具体体现,参与作用发挥的好坏,关系到其政治地位实现的程度。要实现女职工组织的政治地位:一方面单位领导要高度尊重女职工组织的参与管理权,要确保党代会、职代会、工会会员代表大会中女职工代表的法定比例;单位成立有关组织机构确定成员时,要充分考虑到女职工组织;召开有关会议时要尽量通知女工委主任参加。通过广开参与的渠道,使女职工组织最大限度地参与到社区改革、发展和稳定中去。另一方面女职工组织自身要依法主动参与。企业各级女职工组织要学法、用法,积极主动地依法参与到社区改革、发展、建设和各项管理中去,在政治上展示出女职工组织所发挥的重要作用。 二、要增强女工组织的活动力,须在事业上有作为 事业是立身之本,成就是形象之源。不论是一个组织,还是个人,只要事业上成功、成就上突出,它自身的形象会自然高大,其影响力和凝聚力也会随之增强。 我们酒钢集团公司各级女工组织在社区各级党政工组织的领导、关怀和支持下,紧紧围绕集团公司改革和发展中心任务,带领广大女职工爱岗敬业、努力奋斗,在集团公司的建设中发挥了重要作用。在今后的工作中,我们各级女工组织要进一步展示自己的能量和价值,坚持有所为、有所不为,在全面提高女职工素质上下功夫,在增强竞争力上用力气,在为集团公司改革发展建功立业上做文章。通过各级女职工组织自身的努力,使其素质上有提高、思路上有开拓、工作上有创新、事业上有作为,才能进一步得到党政领导的重视和支持,成就广大女职工心目中的良好组织形象。 三、要增强女工组织的活动力,须在维护上有力度 在现实生活中,只要女工有维护自身生存和发展的需要时,各级女工组织要审时度势、挺身而出,以维护女职工的生存和发展权为己任,依法维护女职工合法权益。通过自身的努力和卓有成效的工作,在女职工中的活动力自然会不断增强。 四、要增强女职工组织的活动力,须在生活上有爱心 常言道:不行东风,难得细雨。各级女职工组织要想在女职工中享有较高威信,在日常生活中就必须付出一定的爱心。 1、在女职工日常工作和生活中,要做关怀备至的贴心人 女工组织是广大女职工自愿组合起来的群众团体,她们在日常的工作、生活、学习中需要女职工组织的关怀和爱护,同时也渴望每个女职工干部成为她们的知心朋友和贴心人。要真正地成为广大女职工的贴心人,首先要帮助女职工在工作和事业上,清楚影响其发展的障碍,为女职工的生存和发展开辟一个健康的道路。其次是在生活上要用爱心为她们的健康生活创造一个良好的环境。其三是在学习上要帮助她们建立一个追求进步、完善自我、自学成才的激励机制,用执着的爱心为她们谱写出健康的人生。 2、在女职工的合法权益受到侵害时,要做维权的依靠人 维护职能是女职工组织的首要职能,维护女职工的合法权益是女职工工作的重中之重。各级女工组织一方面要依法维护女职工的合法权益,另一方面要切实做好耐心细致的思想工作,千方百计地为女职工的弱势群体寻找一个生存和自救的空间。通过加大维权工作的力度,使广大女职工真正感受到,女职工组织是维护自己合法权益的依靠者。 3、在女职工遇到各种困难时,要做雪中送炭的解困人 常言道:人生不如意者十之八九。在人生的漫长旅途中,每个人都会遇到这样那样预想不

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